Quando você procura um emprego, se importa com o salário que está sendo oferecido na hora da admissão? Se sim, saiba que você não está sozinho. Esta é uma questão considerada realmente importante para a maioria dos brasileiros.
O que nem todo mundo sabe é que existem algumas profissões específicas que oferecem melhores remunerações já no momento da admissão.
Recentemente, um levantamento realizado e divulgado pela Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro (Firjan) mostrou que o salário médio de admissão no Brasil registrou um aumento de 2% em 2024, alcançando R$ 2.178.
De acordo com Jonathas Goulart, gerente de Estudos Econômicos da Firjan, os dados mostram que o mercado de trabalho segue aquecido, elevando os salários iniciais.
“Esse estudo pode contribuir com a tomada de decisão nos negócios, ajudando as empresas a avaliar as melhores formas de reter e atrair talentos”, afirma.
Existe, por exemplo, uma diferenciação entre os estados que pagam mais na hora da contratação. Veja o top 3:
Mas afinal de contas, quais são as profissões que mais pagam na hora da admissão neste ano de 2025? Abaixo, você pode conferir a lista completa:
Para além das profissões em si, é importante que o cidadão também se baseie nos setores de atuação. Veja quais deles se destacam neste sentido:
Indústria
Serviços
Obviamente, as informações acima indicam a situação do salário de uma pessoa que acabou de ser contratada para um novo emprego. Para quem já está no mercado de trabalho e deseja ter um reajuste, a situação é diferente.
Pedir um aumento pode ser desafiador, mas com uma abordagem estratégica, suas chances de sucesso podem aumentar. O primeiro passo é fazer uma pesquisa salarial, analisando a média do mercado para sua função e experiência.
Um segundo ponto, que também é importante, é escolher o momento certo. Se a empresa está em crescimento ou você acabou de concluir um projeto importante, esse pode ser o melhor momento para negociar.
No momento da solicitação do aumento, destaque suas conquistas, mostrando como seu trabalho agregou valor à empresa, seja com números, melhorias ou soluções inovadoras.
Na conversa, mantenha um tom profissional e confiante, mas também esteja aberto ao diálogo. Se o aumento imediato não for possível, pergunte sobre benefícios adicionais ou um plano de progressão salarial. Assim, todo mundo pode sair ganhando de alguma forma.
Recentemente, o governo federal elevou o valor do salário mínimo de R$ 1.412 para R$ 1.518. Estamos falando, portanto, de uma elevação de 7,5% em termos percentuais.
Este aumento já considera a nova regra imposta pelo governo federal de limitação do aumento do salário mínimo. A nova norma estabelece que o piso não pode crescer mais do que 2,5% do PIB de dois anos antes.