A Caixa oferece opções para te ajudar a super momentos difíceis da sua vida ou até então investir num negócio, uma opção é o adiantamento do saque aniversário do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
O benefício está disponível desde o segundo semestre do ano passado e é uma oportunidade de sair no vermelho na pandemia.
O adiantamento do Saque Aniversário do FGTS é um empréstimo liberado pela Caixa.
Em outras palavras, você adianta o valor que receberia no mês do seu aniversário e paga juros menores (do que é geralmente é liberado em empréstimos para pessoas físicas). De acordo com o site da Caixa, os juros são de 0,99% ao mês.
A Caixa garante que o é “crédito rápido e fácil, sem burocracia”. A antecipação do saque aniversário pode também ser uma opção de crédito acessível para pessoas com o nome negativado.
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Para contratar este empréstimo, basta acessar o Internet Banking, simular, contratar e utilizar o recurso.
O valor da parcela vai depender da tabela abaixo, estabelecida pelo governo federal, por meio do Ministério da Economia.
Veja também um exemplo:
Uma pessoa que tem 15 mil na conta (faixa de saldo), poderá sacar 20% (alíquota), o que equivale a R$ 2.250. Ainda terá o acréscimo de R$ 1.150 ( parcela adicional fixa). Resultando no saque aniversário de R$ 3.400.
A conta é mais simples do que parece e equivale a seguinte equação:
Porcentagem de faixa de saldo, de acordo com a alíquota + parcela adicional fixa = valor saque aniversário
| Faixas de saldo | Aliquota | Parcela adicional fixa |
| Até R$ 500 | 50% | – |
| de R$ 500,01 até R$ 1 mil | 40% | R$ 50 |
| de R$ 1.000,01 até R$ 5 mil | 30% | R$ 150 |
| de R$ 5.000,01 até R$ 10 mil | 20% | R$ 650 |
| de R$ 10.000,01 até R$ 15 mil | 15% | R$ 1.150 |
| de R$ 15.000,01 até R$ 20 mil | 10% | R$ 1.900 |
| Acima de R$ 20.000,01 | 5% | R$ 2.900 |
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço é uma espécie de reserva para o trabalhador. Ele está previsto em contratos firmados com base na CLT.
Todo mês a empresa deposita 8% do valor do salário do funcionário e o dinheiro só pode ser sacado em caso de demissão sem justa causa. Em caso de demissão sem justa causa ou então pedido de demissão por parte do funcionário, o dinheiro permanecerá no fundo, porém sem poder ser movimentado.
Outras possibilidades para ter acesso ao dinheiro é num financiamento de uma casa ou então aderindo a modalidade “Saque Aniversário”. A modalidade da direito a saques anuais de valores específicos, porém em caso de demissão o trabalhador não poderá sacar todo o valor do fundo depositado pela empresa.
Após solicitado, o tempo de permanência mínima na modalidade Saque Aniversário é de dois anos.