Segundo dados da revista Época Negócios quatro em cada cinco profissionais de seleção descartam um currículo em menos de um minuto. Por isso, a maneira como você elabora seu currículo é fundamental para atrair a atenção do recrutador.
Primeiramente, envie seu currículo apenas para vagas pertinentes a sua busca e experiência profissional. Esse é um dos primeiros pontos de descarte de currículo. Assim você também otimiza o seu próprio tempo na busca por emprego e pode se direcionar mais assertivamente no mercado.
O currículo é um resumo da trajetória profissional. Por isso, deve ser feito de maneira bastante resumida. No entanto, precisa ter alguns pontos muito importantes para o selecionador optar por entrevistá-lo.
Por isso, é importante que conste suas experiências anteriores, formação acadêmica e competências. Já que esses quesitos são os primeiros a serem avaliados em uma adequação de vaga.
Seus dados pessoais, no entanto, devem constar de forma sucinta. Informe dados relevantes como telefone, e-mail, endereço, estado civil etc. Certifique-se que todos os dados estejam corretos. Não coloque dados pessoais referentes a documentos como RG e CPF. Isso não é importante nesta etapa.
O objetivo do seu currículo deve ser o seu cargo ou área de pretensão. Bem como, é você quem deve analisar se é importante colocar sua pretensão salarial.
Algumas pessoas optam por colocar seu mínimo aceitável para evitar processos que estejam totalmente fora dos seus objetivos financeiros. Isso varia de acordo com a hierarquia do cargo e a disponibilidade do próprio candidato.
A formação acadêmica assim como a sua experiência profissional deve constar desde a mais recente para a mais antiga. Ainda deve estar separada por cursos, caso você tenha cursos técnicos, coloque todos juntos, seguindo a mesma ordem.
Em caso de mais de uma graduação ou especialização é importante informar se o curso está concluído, ou se está em andamento. Bem como, qual é a previsão, o horário de estudo e a modalidade EAD, semipresencial ou presencial.
Na parte da experiência profissional é importante colocar o nome da empresa, o cargo, a data de entrada e saída. Além disso, é importante colocar de forma sucinta as suas principais responsabilidades. Pois, embora haja o mesmo cargo em várias empresas, há particularidades que podem alterar o interesse do recrutador pelo seu trabalho.
Habilidades pessoais e qualificações também são pontos relevantes em um currículo. Por isso, pode colocar informações importantes como criatividade, inovação, facilidade de comunicação etc. Pois, podem ser fatores relevantes para determinadas áreas.