Por sua vez, este tipo de revisão inclui todas as contribuições que o trabalhador fez à Previdência no cálculo da aposentadoria.
Cumpre salientar que foi uma recente decisão do STJ que abriu esta possibilidade.
Até então, somente entravam nesse cálculo valores em reais pagos a partir de 1994, quando entrou em vigor o Plano Real.
Destarte, os salários em outras moedas ficavam de fora, gerando prejuízos.
Além disso, é possível a revisão de aposentadoria do empregado que obteve aumento de salário resultante de uma ação trabalhista.
Para tanto, dentre os pedidos, deve ter sido requerido o reconhecimento de vínculo empregatício.
Por conseguinte, mais tempo de contribuição, horas extras ou adicionais, dentre outros, pode pedir a inclusão dessa diferença no cálculo da sua aposentadoria e, assim, aumentar o benefício.
Todavia, ressalta-se o prazo decadencial de 10 anos para entrar com a ação.
Além disso, o período reconhecido pela ação trabalhista deve ser anterior à concessão de aposentadoria.
Neste caso, a revisão se destina aos trabalhadores que se aposentaram entre 5 de outubro de 1988 e 5 de abril de 1991.
Isto porque, nesse período, muitos tiveram o benefício limitado ao teto, que não foi readequado pela Previdência quando houve a alteração do valor máximo dos benefícios.
Destarte, todos que tiveram a aposentadoria concedida entre 5 de outubro de 1988 e 5 de abril de 1991 podem pedir essa revisão.
Ao contrário dos demais pedidos de revisão, este caso não tem prazo decadencial de 10 anos para entrar com a ação, pois se trata de readequação do benefício.
Outrossim, o segurado do INSS que trabalhou por um tempo como servidor público vinculado a um RPPS (Regime Próprio de Previdência Social) poderá contabilizar esse período no cálculo da aposentadoria do regime geral.
Para tanto, ele deve solicitar a emissão da CTC (Certidão do Tempo de Contribuição) para o RPPS e enviar o pedido de análise ao INSS.
No entanto, se o segurado optar por transferir este período para o INSS, não poderá utilizar esse tempo no regime anterior, caso queira reivindicar a previdência no RPPS.
Via de regra, no caso de empregos simultâneos, o INSS contabiliza como atividade principal a que o segurado exerceu por mais tempo e não a que ele obtinha um salário que gerava uma contribuição mais vantajosa.
Contudo, no caso das atividades secundárias, o INSS realiza o cálculo de maneiras diversas e pode acabar gerando um valor menor de benefício.
Destarte, neste caso a revisão pede a utilização do período mais vantajoso ao segurado na atividade principal.
Outrossim, a aplicação do mesmo fator previdenciário para todas as atividades, gerando um benefício mais vantajoso.
Por fim, ressalta-se que quem tem direito a este pedido de revisão é o segurado que contribuiu em duas ou mais atividades durante o mesmo período.
Ainda, para ter certeza de que o valor do seu benefício está correto, o aposentado pode pedir uma cópia do seu processo e identificar possíveis erros.
Entre os erros mais frequentes, estão:
Nesta ação também incide prazo decadencial, ou seja, a aposentadoria deve ter sido concedida dentro dos últimos 10 anos.
Por sua vez, este procedimento é utilizado por autônomos ou empresários que não contribuíram para o INSS em determinado período que exerciam atividade remunerada.
Neste caso, para requerer essa revisão é preciso comprovar que estava trabalhando e auferindo renda.
Para tanto, o segurado pode fazer isso com a apresentação da declaração do IR (Imposto de Renda) do período.
No entanto, antes de ingressar com a ação é preciso calcular o montante a ser pago de contribuição para avaliar a viabilidade do pagamento.
Dessa forma, é possível conseguir aumento do tempo total de contribuição, podendo antecipar a data de aposentadoria ou até mesmo elevar o valor da renda mensal inicial.
Além disso, é possível aumentar o valor da aposentadoria incluindo o período que o trabalhador exerceu uma atividade que colocava a sua saúde em risco.
Com efeito, o pedido de revisão pode ser feito para quem apresentou documentos que asseguravam a exposição e não tiveram o reconhecimento administrativo desse período de atividade insalubre.
Outrossim, vale para quem conseguiu o documento após aposentar-se, respeitando o prazo de 10 anos para pleitear o direito.
Finalmente, o segurado que teve o auxílio-doença concedido por um acidente de trabalho pode solicitar a mudança de espécie do benefício.
Neste caso, o primeiro gera um valor inferior ao segundo.
Destarte, com essa revisão, quem ganha o auxílio-doença poderá receber um benefício decorrente de acidente de trabalho, com cálculo diferente do atual.
Outrossim, poderá se verificar a possibilidade de obter da empresa as reparações trabalhistas, morais e securitárias decorrentes do dano.