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Unimed anuncia novas vagas no interior de São Paulo

As chances são para atuação na cidade de São José do Rio Preto

A Unimed anuncia novas vagas no interior de São Paulo. A empresa, um sistema de cooperativas médicas brasileiro que atua como operador de planos de saúde – um dos principais do Brasil, inclusive -, busca novos talentos para seu programa de trainee 2022 em São José do Rio Preto.

Estão disponíveis seis vagas, sendo que cinco delas são direcionadas para área administrativa e uma para o setor assistencial. São elegíveis recém-formados no ensino superior entre 2019 e 2021 nos cursos de Administração, Direito, Logística, Engenharia, Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Economia, Contabilidade, Marketing, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Enfermagem, Psicologia, Fisioterapia, Nutrição ou áreas correlatas.

Ainda, a empresa busca pessoas que gostem de desafios, querem se desenvolver profissionalmente, pretendem contribuir ativamente com a organização e procuram um ambiente inovador para isso. Competências como foco, adaptabilidade e resiliência, responsabilidade, protagonismo e tolerância ao erro também são características desejáveis.

De acordo com a Unimed, o programa, que tem duração de 18 meses, é uma excelente oportunidade de desenvolvimento e aprendizado e tem como objetivo formar futuros líderes para a cooperativa. Durante o período, os contratados participarão de uma trilha de conhecimento completa, que inclui a passagem por diversas áreas da empresa, vivências práticas no ambiente corporativo e acesso ao Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL), cujo foco é acelerar o desenvolvimento profissional.

Os trainees receberão salário compatível com o mercado e terão direito, ainda, a alguns benefícios, como: vale alimentação, vale refeição, plano de saúde, seguro de vida, plano odontológico, vale transporte e PPR.

Como se candidatar

Os interessados têm até o dia 12 de dezembro para se candidatar diretamente na página do programa, disponível aqui. O processo seletivo será dividido em etapas, dentre elas: análise de perfil e análise técnica, dinâmica de grupo, entrevista por competência, mapeamento de perfil, apresentação de case e integração dos trainees selecionados.

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1 comentário
  1. Rodrigo Silva Diz

    Uma visita satisfatoria, superou minhas expectativas, voltarei
    em breve..! Bom Trabalho..!

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