O treinamento na empresa pode ser utilizado para diversas objetividades, ainda que muitas empresas restrinjam os treinamentos apenas para o caráter de integração de funcionários. Todavia, não é errado a empresa treinar novos funcionários, muito pelo contrário, é muito importante a integração dentro de um programa.
Entretanto, o treinamento na empresa pode ser uma ferramenta muito útil para diversas demandas, sendo assim a empresa pode treinar seus funcionários para inovar em diversos fatores. Bem como, para implementar uma cultura mais aberta e quebrar barreiras de comunicação.
Visto que o treinamento nas empresas possui o poder de aumentar a interação interna, além disso, através do direcionamento correto a empresa pode aumentar o repasse de conhecimento quanto ao seu produto, serviço e sistema, o que é um grande ganho para todos os envolvidos.
Bem como a empresa pode treinar os funcionários quanto à uma mudança de postura ou linguagem, de acordo com os estudos sobre comportamento de compra do cliente. Por isso, muitas empresas atuam com treinamentos periódicos.
Ao passo que as empresas apliquem treinamentos dentro de um programa de integração para apresentar a empresa, o serviço e o produto a um novo entrante.
Por isso, os treinamentos nas empresas podem amparar diversas demandas, bem como aumentar a produtividade. Haja vista que com a comunicação interna mais clara todos se ajudam de forma mais direta. Assim sendo, todo esse sistema intangível impacta diretamente nas entregas que a empresa faz ao cliente.