Quem busca novas oportunidades profissionais já pode comemorar: a Ipiranga está com inscrições abertas para mais de 40 vagas remotas em diversos cargos.
A seleção vai até 31 de dezembro — uma oportunidade para profissionais de diferentes áreas se candidatarem e fortalecerem o currículo, tudo sem sair de casa. Descubra detalhes das vagas, benefícios e o passo a passo para participar do processo seletivo.
Atuação híbrida em São Paulo (SP), com possibilidade de se adaptar ao modelo remoto conforme a função. Responsável por negociação de fretes, análise de custos logísticos e controle de KPIs, é uma vaga que exige experiência com contratos, gestão de transporte e análise de mercado. Pessoas com deficiência são incentivadas a participar.
Base em São Paulo, atuação híbrida, voltada ao controle das atividades financeiras, implementação de novos processos e suporte à gestão contábil. É fundamental experiência anterior em controladoria, domínio de normas contábeis e perfil analítico.
Vaga híbrida no Rio de Janeiro, com destaque para análise de indicadores financeiros, elaboração de relatórios estratégicos e suporte ao comitê de risco. Foco na avaliação de crédito empresarial com sólidos conhecimentos em Excel, Power BI e administração.
Com mais de 40 posições abertas até dezembro, há oportunidades em logística, operações, planejamento, prevenção a fraudes, pricing e muito mais. O processo contempla cargos para profissionais com diferentes perfis, níveis de experiência e setores, reafirmando o compromisso da Ipiranga com inclusão e diversidade.
O primeiro passo é acessar a página oficial de carreiras da Ipiranga. Lá, o candidato realiza o cadastro, envia o currículo atualizado e, em alguns casos, preenche testes online. As vagas permanecem abertas até 31 de dezembro, mas quanto antes enviar, maior a chance de participação nas etapas seguintes.
Além destes, a Ipiranga oferece programas de bem-estar, ambiente colaborativo e suporte à adaptação do modelo de trabalho remoto.
Desde 2013, a Ipiranga é signatária do Pacto Global e mantém o compromisso de fortalecer a cultura ESG (Environmental, Social and Governance). No ambiente de trabalho remoto, esse propósito está alinhado com boas práticas de sustentabilidade, reduzindo deslocamentos e incentivando a responsabilidade ambiental.
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