O TJSP (Tribunal de Justiça de São Paulo) se encontra com o período de inscrições abertas para seu novo certame.
O processo seletivo, então, conta com a oferta de 400 vagas para o posto de escrevente, ou seja, carreira de nível médio. A remuneração inicial será de R$ 5,4 mil, além do acréscimo de outros benefícios.
Assim, o juiz assessor da presidência do tribunal, que também é o responsável pela coordenação da área de Recursos Humanos do órgão, Alexandre Andretta dos Santos, comentou sobre alguns detalhes do processo seletivo.
Andretta detalhou que que todas as vagas serão para a capital do Estado de São Paulo. Dessa forma, o principal objetivo da autarquia é conceder um número de servidores suficiente para garantir um melhor funcionamento da instituição.
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Além disso, o juiz também comentou sobre as convocações.
Durante o ano de 2021, o TJSP já contava com um edital para o preenchimento de vagas da carreira na capital. Contudo, após uma análise, o órgão chegou à conclusão que o número total de candidatos aprovados não seria suficiente para suprir todas as demandas.
Assim, isso fez com que a entidade abrisse um novo processo seletivo para o posto de escrevente.
“O concurso em vigência proporciona o incremento das unidades, no entanto, o número de candidatos habilitados é finito e, portanto, foi necessária a realização do novo concurso para possibilitar a continuidade de nomeação de mais novos servidores”, relatou o juiz assessor da presidência.
Nesse sentido, de acordo com o último levantamento do dia 17 de fevereiro deste ano, o Tribunal de Justiça de São Paulo ainda possui 800 candidatos aprovados em seu último certame aptos para a nomeação. Ademais, é importante lembrar que este processo seletivo possui validade até o mês de junho de 2024.
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“A proposta é providenciar as nomeações até final da prorrogação e, ocorrendo o esgotamento dentro do prazo de vigência, tendo o novo concurso homologado, iniciamos as nomeações dos candidatos aprovados no concurso que se iniciou”, pontuou Alexandre Andretta dos Santos.
Segundo o juiz assessor da presidência do TJSP, o novo certame para escrevente terá homologação no segundo semestre deste ano de 2023.
“Nomeações e posses do novo concurso somente iniciarão quando finalizar o prazo do concurso em vigência ou não houver mais candidatos remanescentes no referido concurso”, detalhou.
A entidade normalmente realiza a convocação do número excedente de candidatos aprovados durante o período de validade de seus concursos.
Desse modo, Alexandre Andretta dos Santos ressaltou que o TJSP vem realizando frequentes análises para a composição do quadro de funcionários de suas unidades. Isto é, promovendo, assim, uma equiparação necessária para a oferta de um serviço judicial de qualidade.
“Quanto às aposentadorias, apesar de mensalmente vários servidores completarem os requisitos para solicitá-la, muitos ainda permanecem nos quadros do Tribunal, não sendo possível adotar como critério para justificar a reposição do quadro funcional. É certo, porém que, quando ocorre a aposentadoria de fato e a justificativa da necessidade da reposição do servidor ou servidora na unidade, a solicitação é avaliada pela Presidência para atendimento”, destacou.
Apesar não garantir a realização de novos concursos para outros cargos do órgão, Andretta frisou que a autarquia sempre está atenta sobre a necessidade de contratação de novos servidores.
“Há acompanhamento da relação necessidade X candidatos aptos e estudos permanentes para a realização de novos concursos em todas as Regiões do Tribunal de Justiça. No entanto, o momento de lançá-los decorre dos status desses acompanhamentos”, frisou o juiz assessor.
A divulgação do edital do novo processo seletivo do TJSP ocorreu de forma oficial no dia 03 de fevereiro. Então, o órgão ofertou 400 oportunidades para o posto de escrevente técnico judiciário.
Deste número, 300 vagas serão para a ampla concorrência, enquanto 20 serão para cidadãos portadores de alguma deficiência e outras 80 para candidatos negros.
A carreira conta com uma remuneração inicial de R$ 5.480,54, para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais.
Além disso, os servidores do TJSP também possuem acesso aos seguintes benefícios:
A entidade também apresenta a oferta outros benefícios, com relação ao grau de escolaridade e capacitação de cada servidor.
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“No decorrer da carreira, há também a progressão de grau, que modifica o salário base considerando as avaliações de desempenho e assiduidade do servidor. Há ainda possibilidade de acréscimo salarial advinda da concessão de quinquênio após decurso de 5 anos, e ainda a licença-prêmio de 90 dias. Para servidores que venham a ocupar cargos em comissão, há possibilidade de ganho salarial com a alteração de nível, quando preencherem determinados requisitos”, explicou Andretta.
As inscrições para o próximo concurso público do TJSP se encontrarão abertas até o próximo dia 28 de março.
Dessa forma, é possível se inscrever por meio do portal oficial da Fundação Vunesp, ou seja, a banca organizadora responsável pela coordenação do processo seletivo.
Após a inscrição, ainda, cada candidato deverá executar o pagamento de uma taxa de R$ 81.
A primeira etapa consistirá em avaliações objetivas, no dia 28 de maio. Esta etapa, portanto, contará com um total de 100 questões, entre os seguintes temas:
Para obter a aprovação, portanto, o participante deverá alcançar um nível de acerto de, pelo menos, 50% das questões dos blocos I (Português) e II (Direito).
O processo de seleção ainda contará com uma segunda etapa, de avaliações práticas. No entanto, apenas haverá a convocação para a prova prática, daqueles candidatos que respeitarem os seguintes critérios de classificação:
Então, após o encerramento de todas as seleções, o certame será homologado. Assim, terá um período de validade de um ano, podendo se estender por mais 12 meses, caso o órgão entenda ser necessário.
Por fim, frisa-se que, para entender melhor sobre este novo concurso do TJSP, é importante que o candidato leia todo o edital de forma atenta.