A Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina (SPDM), Organização Social de Saúde (OSS) que administra hospitais do Rio de Janeiro, faz saber aos interessados a abertura de edital de processo seletivo para o preenchimento de 93 vagas em cargos de ensino médio/técnico e superior.
O certame conta com dois editais. O primeiro oferta nada menos que 25 vagas para Médicos, distribuídas entre as áreas de Clínica Geral — Plantonista (10 vagas), Clínica Geral — Diarista (02 vagas), Pediatria (08 vagas) e Intensivista — Plantonista (05 vagas). Os salários oferecidos oscilam entre R$4.286,94 e R$7.589,00, a depender da especialidade. Os aprovados vão cumprir uma carga de trabalho de 60 horas mensais. O candidato deve ter disponibilidade para atuar em escala de plantão (diurno e/ou noturno).
O segundo edital conta com 68 vagas. Elas estão distribuídas entre os cargos de Técnico de Enfermagem (48) e Enfermeiro (20), de nível médio/técnico e superior, respectivamente. O salário dos técnicos será de R$ 1.427,37, enquanto os ganhos para enfermeiros chegam a R$3.101,03. No caso desses profissionais a carga de trabalho será de 150 horas por mês. De acordo com o edital, também será necessário ter disponibilidade para atuar em escala de plantão (diurno e/ou noturno).
Os aprovados serão lotados nos hospitais Pedro II e Coordenação de Emergência Regional de Santa Cruz. O regime de contratação é o celetista.
Os interessados em concorrer a uma das vagas poderão se inscrever até o dia 03 de julho, no site oficial da SPDM. No ato da inscrição, o candidato deverá escolher em qual unidade ele deseja trabalhar. Vale ressaltar que o local de atuação poderá ser alterado posteriormente.
Após inscrição no site, o interessado vai ter um prazo de dois dias para encaminhar à SPDM seu currículo atualizado, entre outros documentos comprobatórios para análise curricular.
As inscrições homologadas podem ser consultadas a partir do dia 12 de julho.
O certame de médicos será composto por avaliação curricular, de caráter eliminatório e classificatório, e uma avaliação de títulos, de caráter apenas classificatório. Para os demais, também haverá uma avaliação curricular, além de provas objetivas, previstas para serem aplicadas do dia 16 a 19 de julho.
Os candidatos vão responder questões de Língua Portuguesa, Noções de Informática, Sistema Único de Saúde (SUS) e Conhecimentos Específicos. Serão 30 questões. Será preciso acertar, no mínimo, 50% do total de pontos da prova para ser considerado aprovado.
A validade da seleção será de seis meses, a contar da data de homologação, podendo ser prorrogado por igual período.