O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial – Departamento Regional do Espírito Santo faz saber aos interessados a abertura de processo seletivo (Processo seletivo SENAC 2017) a abertura de processo seletivo para provimento de vagas mediante as condições e instruções estabelecidas neste documento.
O SENAC é uma instituição qualificada como “Serviço Social Autônomo” sendo uma entidade de direito privado, nos termos da lei civil, sem fins lucrativos que funciona como órgão consultivo do Governo Federal em assuntos relacionados com a formação profissional de trabalhadores para os setores do comércio.
Para suprir as vagas do seu quadro de colaboradores o SENAC – ES realiza processo de Recrutamento e Seleção de acordo com a Resolução nº 1018 de 2015 instituída pelo Departamento Nacional. Assim sendo, não se trata de concurso público. O regime de contratação é celetista (Consolidação das Leis do Trabalho – CLT), portanto não garante estabilidade aos aprovados, salvo nos casos previstos em lei.
Motorista 01: Escolaridade: Ensino Médio completo. Experiência profissional: Mínimo de seis meses como Motorista. Conhecimentos específicos: -Carteira Nacional de Habilitação – Categoria “D” (Válida). A jornada de trabalho será de 40 horas semanais e o salário de até R$ 1.504,73.
Motorista 02: Escolaridade: Ensino Médio completo. Experiência profissional: Mínimo de seis meses como Motorista. Conhecimentos específicos: -Carteira Nacional de Habilitação – Categoria “D” (Válida). A jornada de trabalho será de 40 horas semanais e o salário de até R$ 1.504,73.
Auxiliar Administrativo: Escolaridade: Ensino Médio completo. Experiência profissional: Não exige. Conhecimentos específicos: -Curso na área Administrativa, com carga horária mínima de 160h. -Conhecimentos na utilização do pacote Office. A jornada de trabalho será de 44 horas semanais e o salário de até R$ 1.488,26.
Benefícios: Além do salário, o Senac/ES oferece Plano de Saúde co-participativo, Plano Odontológico, Vale-Transporte (na forma da lei), Vale-Alimentação e descontos nos cursos da programação aberta da Instituição.
As pessoas interessadas em participar do processo seletivo para a vagas nos referidos municípios de Linhares e de Venda Nova do Imigrante, devem estar cientes que as vagas são exclusivas para estes municípios. Caso o participante tenha interesse futuro na mesma vaga e o local de trabalho seja em outro município, terá que participar de um novo Processo Seletivo.
Os candidatos deverão entregar a documentação necessária (item 3.3) das 08h às 11h30 e das 14h às 17h30, no seguinte endereço: – Senac Linhares: Rua Governador Florentino Ávidos, 80, andar 03, pavimento 04, Bairro Nossa Senhora Conceição – Linhares/ES – Senac Venda Nova do Imigrante: Av. Domingos Perim 988, Bairro Providência, Centro – Venda Nova do Imigrante/ES.
O processo de seleção constará das seguintes etapas distintas, na ordem apresentada.
Análise curricular: Fase de caráter eliminatório. Nessa fase objetiva-se verificar se os currículos dos candidatos inscritos atendem ou não aos requisitos exigidos pela vaga, logo, serão avaliados os conteúdos e fatos apresentados (cópias dos comprovantes) sendo esses relativos à escolaridade, experiência profissional e conhecimentos específicos (quando requisitos para a vaga). Serão selecionados os candidatos que atenderem aos requisitos necessários para exercerem o cargo. Os candidatos que, por intermédio da Ficha de Inscrição e documentos exigidos, deixarem de atender a um ou mais dos requisitos estabelecidos, estarão eliminados, automaticamente, do processo seletivo
Será divulgada pela internet, no endereço eletrônico http: //www.es.senac.br, apenas a listagem dos candidatos que preencheram os requisitos e estão habilitados a participar do processo seletivo.
Prova de Conhecimentos: Fase de caráter eliminatório e classificatório. A etapa objetiva verificar o conhecimento teórico específico dos candidatos, conforme área de atuação, bem como os conhecimentos em Língua Portuguesa, Matemática, Informática e Redação, conforme o cargo. O cálculo da nota na prova de conhecimentos gerais e específicos, comum às provas de todos os candidatos, será igual à soma das notas obtidas em todas as questões que a compõem, conforme quadros a seguir. A pontuação máxima para o cargo abaixo será de 23 (vinte e três) pontos. Serão eliminados do processo seletivo os candidatos que não atingirem a pontuação mínima de 14 (quatorze) pontos ou obtiverem nota igual à zero em qualquer uma das Áreas de Conhecimento
A pontuação máxima para o cargo abaixo será de 20 (vinte) pontos. Serão eliminados do processo seletivo os candidatos que não atingirem a pontuação mínima de 12 (doze) pontos ou obtiverem nota igual à zero em qualquer uma das áreas de conhecimento. A duração total para realização das Provas dessa etapa será de 3 horas e 30 minutos.