O Seguro-desemprego é um benefício de direito dos cidadãos trabalhadores. Trata-se de uma ajuda financeira prontamente aplicada para atender aqueles funcionários que foram demitidos sem justa causa ou por rescisão indireta.
O número de parcelas depende de quantas vezes o trabalhador solicitar o benefício.
Em relação aos valores distribuídos, são baseados conforme a faixa de salário. Confira abaixo, a lista dos valores a receber do benefício:
Esse tipo de demissão é classificada quando o trabalhador é desligado da empresa sem ter algum motivo que resultaria ao fato. Diante disso, pode-se dizer que isso ocorre porque a empresa precisou cortar gastos.
Nessa classificação de demissão, o funcionário é o próprio solicitante. Isso porque, a empresa comete falhas graves diante o desenvolvimento da atividade laboral do funcionário, não indo de acordo com o previsto no contrato de trabalho. Sendo assim, o trabalhador pode pedir a demissão como se fosse sem justa causa.