Mais de 5.700 oportunidades de emprego na área de educação estão disponíveis, com salários que chegam a R$ 3.335,46 — e as inscrições são totalmente gratuitas. O prazo para participar começa em 10 de abril de 2026 e vai até o dia 24 do mesmo mês.
Um novo processo seletivo simplificado foi oficialmente lançado por uma secretaria municipal de educação para contratação temporária de profissionais em cargos de nível médio e superior. O total de vagas é de 5.721, somando contratações imediatas e a reserva técnica. Os contratos terão duração de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por mais 12 meses.
A seleção é organizada pela FUNDEPES/COPEVE-UFAL e não exige pagamento de taxa de inscrição. Quem for aprovado atuará nas unidades de ensino da rede municipal.
As oportunidades atendem profissionais de diferentes áreas e níveis de escolaridade. Os vencimentos variam de R$ 1.621,00 a R$ 3.335,46, dependendo do cargo. Para professores, a remuneração é de R$ 25,00 por hora/aula.
O cargo de Auxiliar de Sala concentra a maior parte das oportunidades — são 3.520 vagas para profissionais com Ensino Médio completo e experiência comprovada na função.
O certame foi publicado pelo Município de Maceió, no estado de Alagoas, por meio da Secretaria Municipal de Educação (SEMED), através do Edital nº 02/2026, publicado em 1º de abril de 2026 no Diário Oficial do Município.
O objetivo é preencher carências temporárias nas unidades de ensino das 8 regiões administrativas da capital alagoana, que abrangem bairros como Pajuçara, Pinheiro, Benedito Bentes, Tabuleiro dos Martins e Ipioca, entre outros.
Os candidatos aprovados serão lotados conforme a necessidade de cada região, e a designação do local de trabalho fica a critério da administração municipal.
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no site COPEVE-UFAL, entre os dias 10 e 24 de abril de 2026.
O processo é totalmente gratuito. Quem não tiver acesso a computador pode utilizar os equipamentos disponibilizados na sede da COPEVE/UFAL, localizada no Campus A.C. Simões da Universidade Federal de Alagoas, em Maceió.
Candidatos travestis ou transexuais que desejam ser tratados pelo nome social devem indicar essa informação no ato da inscrição e enviar a documentação exigida pelo edital.
O processo seletivo simplificado é composto por quatro etapas, todas de caráter eliminatório.
Aplicada a todos os cargos. Os candidatos enviam documentos como diplomas de pós-graduação, certificados de cursos e comprovantes de tempo de serviço. A pontuação máxima é de 100 pontos.
Para cargos de nível superior, são considerados doutorado (até 20 pts), mestrado (até 15 pts), especialização (até 10 pts) e experiência profissional (até 25 pts), entre outros. O envio dos títulos ocorre entre 28 e 30 de abril de 2026, exclusivamente pelo sistema da COPEVE/UFAL.
Etapa exclusiva para candidatos que concorrem às vagas reservadas para Pessoas com Deficiência (PcD). São reservados 5% das vagas de cada cargo. O laudo médico exigido deve ter sido emitido nos 36 meses anteriores ao último dia de inscrição.
Obrigatória apenas para os cargos de Merendeiro e Intérprete de Libras. A avaliação tem valor de até 50 pontos, com nota mínima de aprovação de 25 pontos (50% do total).
Para Merendeiros, são avaliadas habilidades como preparo de receitas com ficha técnica, boas práticas na manipulação de alimentos e condições de higiene. Para Intérpretes de Libras, o teste envolve tradução simultânea bidirecional (Português ? Libras e Libras? Português).
Etapa eliminatória para todos os cargos. Os candidatos convocados devem apresentar exames laboratoriais como hemograma completo, glicemia, colesterol total, creatinina e exame de urina, entre outros. Os custos dos exames são de responsabilidade do candidato. Exames com até 90 dias de realização são aceitos.
Confira o cronograma previsto para o processo seletivo da Prefeitura de Maceió:
| Evento | Data Prevista |
|---|---|
| Publicação do Edital | 01/04/2026 |
| Abertura das Inscrições | 10/04/2026 |
| Encerramento das Inscrições | 24/04/2026 |
| Envio de Títulos | 28 a 30/04/2026 |
| Resultado Preliminar (Títulos) | 01/06/2026 |
| Resultado Final (Títulos) | 23/06/2026 |
| Prova Prática (Merendeiro/Intérprete) | 02/08/2026 |
| Resultado Final Geral | 10/08/2026 |
| Resultado Final (Merendeiro/Intérprete) | 04/09/2026 |
O processo seletivo tem validade de 1 ano, contado a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
Os profissionais contratados terão direito a vale-transporte (2 vales por dia útil), gratificação natalina proporcional e possibilidade de reajuste salarial na mesma proporção aplicada aos servidores efetivos.
Os contratos são regidos pela Lei Municipal nº 6.054/2011 e têm duração inicial de 12 meses, podendo ser prorrogados por mais 12 meses — totalizando até 2 anos de vínculo.
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O edital assegura 5% das vagas de cada cargo para candidatos com deficiência, respeitado o limite máximo de 20% do total. Quem se autodeclara PcD deve fazer essa opção no ato da inscrição e passar pela Perícia Médica para a confirmação da condição.
São reconhecidas como deficiência, entre outras condições: deficiência física, visual, auditiva, intelectual, Transtorno do Espectro Autista (TEA), visão monocular e Síndrome de Fibromialgia ou Fadiga Crônica, conforme a Lei Federal nº 15.176/2025.
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