A Polícia Rodoviária Federal já está com a terceira turma em andamento. Além disso, está com a pretensão de publicar um novo documento a respeito de concursos entre os anos de 2023 e 2024. Tudo isso está acontecendo em um contexto em que existe uma quantidade de cargos vagos na PRF.
O último concurso contou com uma prorrogação de mais de 2 anos, ficando válido até dezembro deste ano. Dessa forma, a intenção é fazer com que essas vagas remanescentes sejam preenchidas o mais rápido possível a fim de suprir a demanda.
Nesse cenário, dois cargos estão com essa urgência de contratação e são quem recebeu a distribuição dos 418 lugares ainda locados por novos servidores. A divisão ficou quase igualitária, mas um deles ganhou a bola da vez.
Sendo assim, estão disponíveis cerca de 201 vagas para o cargo de Policial Rodoviário Federal e 217 para Agente Administrativo. Além do mais, além da quantidade de cargos vagos na PRF atualmente, a previsão é que novas vagas surjam nos próximos 4 anos.
Segundo o presidente da FenaPRF, Dovercino Neto, em reunião com o Ministro da Justiça, Flávio Neto, e com o Diretor Geral da PRF, Antônio Fernando, haverá melhoria nas condições de trabalho em todas as carreiras. Além do mais, as questões sobre localidades estratégicas também serão resolvidas.
Além disso, sabe-se que 2.021 policiais federais vão se aposentar nos próximos 4 anos, fora 29 agentes administrativos. Portanto, a expectativa é que surjam novas oportunidades para adentrar nesse ramo e se tornar um servidor público da polícia federal.
Desde o mês de outubro do ano passado que está em vigor a Portaria n° 869, publicada no dia 18/10/2022 no Diário Oficial da União, a qual autoriza um limite de aprovados três vezes maior do que o número de vagas ofertadas. Portanto, permite que todos os excedentes possam ser convocados.
Com base nessa decisão, contando com o quantitativo de cargos vagos na PRF, o órgão construiu um Plano de Modernização da Instituição, o qual ainda está em andamento para ser oficialmente aprovado.
Segundo um documento publicado, o projeto visa melhorar as fases do concurso e adequar suas competências, atribuições, etc. Assim, o novo modelo do processo seletivo que será aplicado em breve.
Neste Plano de Modernização da Instituição, ainda, é previsto que a Polícia Rodoviária Federal mantenha um número mínimo de 17 mil Oficiais de Operações da PRF e 1 mil Oficiais de Operações Técnicas. Logo, o que excede o quadro atual de 13 mil Oficiais.
A estratégia para atingir esse objetivo, que também é tido como uma nova demanda, é transformar os atuais policiais rodoviários em Oficiais de Operações. Com isso, se espera abrir apenas mais 4 mil vagas para preencher as locações remanescentes.
No caso dos Oficiais de Operações Técnicas, dado que essa função não está oficializada no atual quadro de carreiras, as mil vagas precisam ser ofertadas por meio da publicação de um edital, juntamente com as 4 mil do cargo citado anteriormente.
Nesse caso, ao suprir essa nova quantidade de cargos vagos na PRF, várias especialidades poderão ser contempladas por novos profissionais, sejam elas das mais distintas áreas, incluindo:
Saúde, como medicina, enfermagem, fisioterapia, nutrição, psicologia, farmácia e biomedicina; Assistência social, como o próprio assistente e até mesmo um teólogo; Saúde animal, como medicina veterinária;
Por fim, engenharia com engenheiros civil, elétrico, sanitário, mecânico, de tráfego, ambiental, aeronáutico, têxtil e de computação, além do profissional arquiteto.
Para mais, também estão inclusas as áreas de tecnologia, com especialistas em redes e sistemas e cientista da computação, de aviação, com cientista aeronáutico, e de comunicação, com designer gráfico, jornalista e publicitário.
Ademais, os setores de exatas e humanas contarão com profissionais como contador, logístico, matemático e econômico, bem como setor de ensino vai possuir pedagogos, bibliotecários, arquivistas, museólogos e educadores físicos.
Por fim, após saber tudo sobre a quantidade de cargos vagos na PRF, é interessante se atentar aos prazos. Assim como, aos conteúdos cobrados na prova, principalmente se existe pressa na aprovação.
Além do mais, é a oportunidade perfeita para ser admitido com mais facilidade. Assim, considerando o número de cargos disponíveis, o que reduz a relação candidato/vaga entre os concorrentes.