Muitas pessoas têm vontade de trabalhar na Petrobras. Mas o que é necessário ser feito para conseguir uma vaga na estatal?
Para fazer parte do time da Petrobras é preciso ser aprovado em um processo seletivo. O site da empresa deixa claro a seguinte informação:
“Não oferecemos vagas de emprego ou promessas de cadastro em banco de currículos. Quaisquer mensagens com estes conteúdos trata-se de tentativa de fraude. Reforçamos que a admissão de empregados pela Petrobras é realizada, exclusivamente, por processos seletivos públicos, conforme o artigo 37, da Constituição Federal do Brasil. Se receber qualquer mensagem desse tipo, delete-a imediatamente.”
Outro ponto importante é se atentar para a convocação. Os aprovados serão comunicados por meio de telegrama. Sendo assim, é fundamental no ato da inscriçao cadastrar um endereço válido.
Além disso, a estatal complementa a convocação por mensagem de email enviada pelo sistema de Recrutamento e Seleção da Companhia, pelo endereço sirh@petrobras.com.br.
A empresa ainda destaca que serão enviadas informações “informações da participação do candidato no processo, como edital do PSP e número de inscrição”.
Como foi informado, é preciso ser aprovado em um processo seletivo disponibilizado pela estatal. Preencher os requisitos necessários também é fundamental.
Em sua grande maioria, a empresa busca engenheiros, geólogos, economistas, administradores, profissionais de TI e diversas outras áreas.
O processo de avaliação é rigoroso e envolve algumas etapas. Entre as fases, podemos citar: avaliação de currículo, testes técnicos e comportamentais, entrevistas individuais e dinâmicas em grupo.
Os aprovados participarão de programas de treinamento, workshosp e treinamento técnico a fim de aprimorar as habilidades.
Para trabalhar na Petrobras é preciso aguardar a liberação dos editais. Os concursos acontecem em formato de seleção. Confira as dicas para não perder um edital e conquistar a sua vaga:
Os concursos federais têm sido uma grande oportunidade para o Brasil. Sobre o assunto, a ministra Esther Dweck voltou a falar sobre os novos pacotes federais.
Em entrevista, Dweck destacou que prevê novas contratações nos próximos três anos e deixou claro uma estimativa de 8 mil até 10 mil novas vagas.
Ainda em declaração, a ministra pontuou que em 2023 serão anunciados poucos concursos. Já para 2024, está sendo aguardada a votação do arcabouço fiscal – que conta com mudanças importantes feitas no Senado, diante disso, outras informações ainda serão dadas.
Durante a declaração, Esther também pontuou sobre a ameaça de estabilidade dos servidores e novas contratações. Na fala, a ministra disse que não pretende acabar com a estabilidade, já que servidores estáveis são mais motivados a trabalhar, sendo analisada a possibilidade de redução da jornada de trabalho, evitando, mediante isso, contratações excessivas.
Os estudos sobre as necessidade de mais cargos serão realizados juntamente com a Secretaria de Governo Digital, com a Secretaria de Transformação do Estado e a Secretaria de Gestão de Pessoas.
No que se refere à reestruturação da carreira, Esther pontuou que poucas passarão pelo processo, um exemplo será a Funai e AMN. Confira a seguir os concursos federais que receberam o aval neste ano.