O concurso Reciprev (Autarquia Municipal de Previdência e Assistência à Saúde dos Servidores de Recife) vai acontecer em breve.
Isso porque, o certame já conta com banca organizadora, isto é, o Instituto IBFC foi escolhido como banca da seleção Reciprev, que dará provimento a 15 vagas imediatas mais formação de cadastro reserva para vários cargos em áreas específicas e diferentes níveis de escolaridade.
As oportunidades serão para estes cargos:
Sobre os salários do concurso Reciprev variam entre R$ 1.627,55 a R$ 6.262,55 a depender do cargo.
Os salários oferecidos para as diferentes posições no cargo de Assistência de Previdência e Assistência à Saúde variam de acordo com o nível de qualificação e a carga horária:
Essas remunerações refletem o compromisso da instituição em atrair e recompensar profissionais de diferentes níveis de habilidades e responsabilidades, oferecendo salários competitivos no setor.
Os requisitos de escolaridade para as posições no campo de Previdência e Assistência à Saúde são os seguintes:
Estes requisitos são fundamentais para determinar a qualificação mínima necessária para cada cargo e garantir que os candidatos tenham a formação educacional adequada para desempenhar suas funções de forma eficaz.
O último edital da Reciprev foi lançado em 2020, no entanto, devido à pandemia, o processo seletivo foi suspenso temporariamente. Nesse período, os candidatos que já estavam inscritos tiveram a oportunidade de solicitar o reembolso da taxa de inscrição.
O processo seletivo foi organizado pela Fundação Carlos Chagas – FCC e ofereceu um total de 15 vagas, abrangendo cargos de nível médio e superior:
Nível Médio:
Nível Médio/Técnico:
Nível Superior:
Essas oportunidades do concurso Reciprev abrangem uma variedade de áreas e níveis de qualificação, visando atender às necessidades da Reciprev e proporcionar uma seleção abrangente de profissionais.
As provas variaram a depender dos cargos:
Nível médio/técnico – Assistente e Técnico em Previdência e Assistência à Saúde:
Nível superior – Analista de Previdência e Assistência à Saúde
Para os cargos de nível superior, a aprovação seria concedida aos candidatos que obtivessem um mínimo de 40% de acertos na prova de Conhecimentos Gerais e, no mínimo, 50% de acertos na prova de Conhecimentos Específicos.
Enquanto isso, para os cargos de nível médio, a habilitação exigiria um mínimo de 30% de acertos na prova de Conhecimentos Gerais e, pelo menos, 50% de acertos na prova de Conhecimentos Específicos.
Esses critérios estabelecem os padrões mínimos de desempenho necessários para avançar nas diferentes etapas do processo seletivo, garantindo que os candidatos possuam conhecimentos relevantes para as respectivas funções.