Uma nova notícia foi confirmada: a Petrobras prorrogou a validade de seu último concurso para cargos de nível técnico. A decisão, publicada no Diário Oficial da União na terça-feira (09), estende o prazo por mais 18 meses, reacendendo a esperança de convocação para os aprovados que aguardam no cadastro de reserva. Com isso, cria-se novas perspectivas de oportunidades.
A prorrogação passa a contar a partir de 17 de dezembro, estendendo a validade do certame até junho de 2027. Durante este período, a companhia poderá chamar mais profissionais qualificados para compor seu quadro, uma demanda que vinha sendo articulada tanto pelos aprovados quanto por entidades sindicais, como a Federação Única dos Petroleiros (FUP). Saiba mais!
A decisão beneficia diretamente os candidatos do concurso de 2023.2, que ainda conta com um cadastro de reserva de aproximadamente 3,1 mil pessoas. A FUP comemorou a medida, destacando que ela é resultado de uma intensa mobilização da categoria, que promoveu encontros e diálogos constantes com a gestão da Petrobras ao longo do último ano. A federação reforça que a luta agora se concentra na efetivação das convocações.
O edital, lançado no final de 2023, ofereceu 916 vagas para contratação imediata e formou um total 5.496 para cadastro de reserva. O processo seletivo exigia formação técnica nas áreas especificadas e oferecia uma remuneração mínima inicial de R$5.878,82, além de benefícios, incluindo plano de saúde e participação nos lucros.
Paralelamente à prorrogação, a Petrobras anunciou a aprovação de um novo Programa de Desligamento Voluntário (PDV). Serão elegíveis os empregados da controladora que se aposentaram pelo INSS antes da promulgação da Emenda Constitucional nº 103/2019. A estatal estima que cerca de 1.100 funcionários possam aderir ao programa, com os desligamentos previstos para ocorrerem ao longo de 2026.
Este PDV é visto como uma estratégia para a renovação gradual e contínua dos quadros da companhia. A saída de funcionários experientes pode acelerar a necessidade de reposição, favorecendo não apenas a convocação dos aprovados no certame vigente, mas também a abertura de novos concursos públicos nos próximos anos para suprir as vagas que surgirem.
A combinação do PDV com a necessidade contínua de mão de obra qualificada alimenta as expectativas para um novo concurso Petrobras. A estatal possui autonomia para lançar editais conforme sua necessidade interna, sem depender de autorização direta do Governo Federal. Outro fator que facilita esse processo é o contrato vigente com a Fundação Cesgranrio, que será a organizadora de todos os processos seletivos da empresa até julho de 2028.
A parceria com a Cesgranrio é considerada uma “boa prática” pela companhia, pois oferece agilidade e viabilidade operacional para lançar um novo edital a qualquer momento. Apesar disso, em comunicado oficial, a Petrobras informou que avalia permanentemente a composição de seu efetivo, mas que, no momento, não há uma previsão concreta para a realização de um novo Processo Seletivo Público (PSP).
Para os candidatos que planejam participar de futuras seleções da Petrobras, a preparação contínua é fundamental. Confira:
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O concurso foi prorrogado por 18 meses e seguirá válido até junho de 2027, permitindo novas convocações durante todo esse período.
Aproximadamente 3,1 mil candidatos aprovados ainda aguardam no cadastro de reserva do concurso de 2023.2.
É um Programa de Desligamento Voluntário destinado a empregados que se aposentaram pelo INSS antes de uma reforma específica, visando a renovação do quadro de funcionários.
Não. A empresa afirmou que avalia constantemente a necessidade de pessoal, mas no momento não há previsão para um novo edital.