Quer trabalhar em hospitais? Prefeitura anuncia PROCESSO SELETIVO com inscrição para vários cargos

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Há um processo seletivo aberto para pessoas que desejam trabalhar em hospitais. As chances são para vários cargos, portanto, interessados, não percam tempo.

Veja como se inscrever.

Processo seletivo

A Prefeitura de São Paulo, através do Cate (Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo), está com inscrições abertas para uma nova seleção de emprego que oferece 180 vagas para atuação na área hospitalar.

O processo seletivo está ocorrendo no Cate Central e se estenderá até a próxima quarta-feira, dia 1º de novembro.

A seleção da Prefeitura de São Paulo acontece em dois horários, às 9h e às 13h.

Não é necessário fazer inscrição antecipada; basta comparecer no dia e em um dos horários indicados, munido de documentos pessoais como RG, CPF, carteira de trabalho (que pode ser no formato digital) e uma cópia do currículo.

As vagas disponíveis neste processo seletivo incluem posições como:

  • nutricionista técnico, cozinheiro industrial, auxiliar e meio oficial de cozinha, e copeiro.

Os salários iniciais variam de R$ 1.611 a R$ 2.474, dependendo do cargo, e são acompanhados de benefícios como vale-transporte, vale alimentação, seguro de vida e assistência médica, entre outros.

Quer trabalhar em hospitais? Prefeitura anuncia PROCESSO SELETIVO com inscrição para vários cargos
Quer trabalhar em hospitais? Prefeitura anuncia PROCESSO SELETIVO com inscrição para vários cargos. Imagem: Reprodução

 

As vagas no processo seletivo da Prefeitura de São Paulo requerem que os candidatos tenham experiência prévia na área. A maioria dos cargos exige ensino fundamental completo, com exceção da posição de nutricionista, para a qual é necessário possuir ensino superior completo e registro no CRN ativo.

Como se inscrever no processo seletivo 

Os interessados poderão se inscrever de forma presencial e comparecer entre os dias 30 de outubro e 1º de novembro, às 9h ou às 13h, no Cate Central, que fica no seguinte endereço: avenida Rio Branco, nº 252, no centro de São Paulo.

Português em processo seletivo

O uso inadequado da língua portuguesa tem sido um obstáculo para muitos candidatos que buscam oportunidades no mercado de trabalho. Atualmente, muitas empresas utilizam testes ortográficos e redações como parte do processo seletivo, o que leva a um aumento no número de pessoas que não conseguem passar nem mesmo pela primeira etapa.

A tecnologia, apesar de sua utilidade, contribui para esse problema.

O acesso a ferramentas e aplicativos de correção automática de texto pode levar as pessoas a dependerem demais deles, o que, por sua vez, pode prejudicar o desenvolvimento do vocabulário e a capacidade de se expressar de maneira clara e organizada.

Além disso, a facilidade de encontrar informações resumidas na internet, sem a necessidade de aprofundar o conhecimento em determinados assuntos, pode impactar negativamente a qualidade da linguagem escrita.

Outro fator que afeta a vida profissional dos candidatos é o hábito de abreviar o português nas redes sociais.

Muitas pessoas se acostumam a usar essa “escrita encurtada” em ambientes virtuais e, por vezes, cometem erros ao tentar se comunicar de maneira mais formal, como na elaboração de textos profissionais ou no envio de e-mails.

Portanto, é essencial que os candidatos estejam cientes da importância de manter um bom domínio da língua portuguesa, independentemente do meio em que estão se comunicando. Isso pode fazer a diferença na busca por oportunidades no mercado de trabalho.

Outras dicas 

Confira mais dicas para se destacar no processo seletivo:

Comportamento: Mostre entusiasmo pela oportunidade e pelo setor da empresa. Seja proativo ao discutir como você pode contribuir.

Comunicação: Comunique-se de forma clara e concisa durante a entrevista. Evite respostas muito longas ou vagas.

Habilidades interpessoais: Destaque suas habilidades de trabalho em equipe e como você pode colaborar no ambiente de trabalho.

Acompanhamento: Envie um e-mail de agradecimento após a entrevista, demonstrando seu interesse e gratidão pela oportunidade.

Seja autêntico: Por fim, seja você mesmo. Não tente ser quem você não é, pois a autenticidade é valorizada pelos empregadores.

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