No Estado de Santa Catarina, a Prefeitura Municipal de Passo de Torres abriu novos dois processos seletivos para preenchimento de 17 vagas em cargos de todos os níveis de escolaridade (fundamental, médio e superior) na administração municipal. Haverá ainda, conforme o documento publicado, formação de cadastro reserva, para contratação conforme necessidade do município.
De acordo com o edital, as vagas destinadas são para cargos de Professor de Artes, Professor de Ciências, Professor de Educação Física, Professor de Educação Infantil, Professor de Geografia, Auxiliar de Ensino da Educação Infantil, Auxiliar de Serviços Administrativos Escolar, Monitor Escolar, Nutricionista Educacional, Professor de História, Professor de Informática, Professor de Inglês, Processo de Português, Professor de Matemática, Psicólogo, Servente, Professor de Séries Iniciais, Psicólogo Educacional, Psicopedagogo, Técnico Educacional (Orientador), Técnico Educacional (Supervisor), Assistente Social, Braçal, Fiscal de Obras, Fiscal de Tributos, Fisioterapeuta, Guarda, Médico Pediatra, Arquiteto, Motorista de Ônibus, Motorista de Ambulância e Motorista de Veículo em Geral. Os salários oferecidos oscilam entre R$ 610,86 e R$ 6.800,32.
Os interessados em concorrer a uma das vagas poderão se inscrever até o dia 12 de dezembro de 2018, no endereço eletrônico oficial da banca organizadora Faepesul (www.faepesul.gov.br/concursos). O valor da inscrição varia entre R$ 60,00 e R$ 100,00.
O processo seletivo de Passo de Torres SC consistirá com provas objetivas (para todos) e prova de títulos. As avaliações objetivas serão aplicadas no dia 23 de dezembro de 2018, em locais e horários a serem informados no dia 20 de dezembro.
Os gabaritos preliminares serão divulgados no dia 26 de dezembro no site da Faepesul. A validade da seleção será de 12 meses, a contar da data de homologação do resultado final, prazo este que poderá ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério da administração municipal.