Edital publicado! No Estado de Pernambuco, o Hospital da Mulher do Recife (HMR) publicou a abertura de um novo edital (nº 24/2018) de processo seletivo simplificado para preenchimento de 363 vagas em cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior. Haverá ainda, conforme o documento publicado, formação de cadastro reserva, para contratação conforme necessidade do município.
De acordo com o edital, as vagas destinadas são para cargos de recepcionista, técnico em enfermagem, técnico de laboratório, analista de compras, analista de sistemas, supervisor de informática, médico cardiologista, médico cirurgião geral, médico cirurgião pediátrico, médico endocrinologista, médico intensivista de rotina, assistente social, enfermeiro, farmacêutico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, nutricionista clínico, psicólogo, auxiliar de serviços gerais, copeiro, almoxarife, assistente administrativo, auxiliar de almoxarifado, auxiliar em coleta, auxiliar de farmácia, médico plantonista de adulto, médico neonatologista, médico auditor, médico radiologista, médico tocoginecologista, auxiliar de rouparia, costureiro, maqueiro, porteiro, médico anestesista, auxiliar de costura e auxiliar de cozinha. As remunerações oferecidas variam entre R$ 954,00 a R$ 8.775,00.
Os interessados em concorrer a uma das vagas poderão se inscrever até as 23he59min do dia 23 de dezembro de 2018, no site oficial da banca organizadora Pro-Município (www.promunicipio.com). O valor da inscrição varia entre R$ 30,00 (nível fundamental), R$ 45,00 (nível médio) e R$ 60,00 (nível superior).
O processo seletivo de Hospital da Mulher do Recife PE consistirá em provas objetivas (para todos) de caráter classificatório e eliminatório, prova de títulos (somente para cargos de nível superior), entrevistas e avaliações curricular (caráter classificatório). As avaliações serão aplicadas no dia 06 de janeiro de 2019, em locais e horários a serem informados no dia 31 de dezembro, via site Pro-Município.
Os gabaritos provisórios serão divulgados no dia 07 de janeiro de 2019, no site já citado. A validade da seleção será de 12 meses, a contar da data de homologação do resultado final, prazo este que poderá ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério da administração municipal.