O novo concurso lançado pela Prefeitura inaugura uma oportunidade para candidatos de diferentes níveis de escolaridade, com vagas que variam desde o ensino fundamental até o superior. Este processo de seleção, aguardado pela população local e profissionais de várias áreas, pode mudar o cenário de empregabilidade e fortalecer o serviço público municipal.
Com salários que chegam a R$ 17.830,26, o edital traz a abertura de 148 vagas, distribuídas em diversos cargos. A seguir, conheça em detalhes como participar, os cargos ofertados, requisitos, remuneração, prazos e outras informações fundamentais para não perder essa oportunidade na administração pública.
O concurso da Prefeitura contempla vagas para níveis fundamental, médio/técnico e superior. No total, são 148 oportunidades divididas entre funções essenciais para o funcionamento do município, como agentes administrativos, professores, motoristas, médicos e diversos outros cargos estratégicos.
O edital contempla vagas para diversas áreas, entre elas Saúde, Administração, Educação, Infraestrutura e Serviços Gerais. Abaixo, veja os cargos disponíveis:
Os requisitos principais variam de acordo com cada cargo. Para postos de nível fundamental, solicita-se alfabetização ou formação equivalente. Para funções de nível médio e técnico, é preciso apresentar, no mínimo, certificado correspondente reconhecido pelo MEC.
Os cargos de nível superior exigem diploma universitário específico, além de registro em conselho, quando aplicável (por exemplo, médicos, enfermeiros, engenheiros e contadores).
Adicionalmente, todos os candidatos devem estar em dia com as obrigações eleitorais, civis e militares (no caso de candidatos do sexo masculino), além de atender outros critérios legais de investidura previstos em edital.
Os salários oferecidos variam de R$ 1.518,00 para cargos de nível fundamental até R$ 17.830,26 para funções de médico e outras especialidades. Além dos vencimentos básicos, há benefícios estabelecidos por lei municipal, como férias remuneradas, 13º salário e acesso a progressões funcionais, de acordo com o regime estatutário. A carga horária semanal pode variar conforme a função, indo de 20 a 40 horas.
As inscrições para o concurso da Prefeitura de Brejo do Cruz, no estado da Paraíba, deverão ser realizadas entre 10 de setembro e 12 de outubro de 2025, exclusivamente pelo site do Instituto Educa PB, banca organizadora responsável.
O investimento para participação varia conforme o nível do cargo: R$ 60 para fundamental, R$ 75 para médio/técnico e R$ 105 para superior. É importante preencher corretamente todos os dados e anexar documentação exigida.
Candidatos inscritos no Cadastro Único (CadÚnico) para Programas Sociais do Governo Federal podem solicitar isenção da taxa, conforme disposições específicas no edital.
A avaliação dos candidatos ocorre em até três fases:
O resultado final será divulgado em 26 de janeiro de 2026, contemplando os aprovados em todas as etapas do certame.
Em relação ao conteúdo programático das provas, o candidato deve conferir no edital as disciplinas específicas de cada área. Neste contexto, mantenha-se sempre atento(a) às datas publicadas pela organizadora e ao acompanhamento oficial pelo portal Notícias Concursos!
| Prefeitura de Brejo do Cruz | Informações |
|---|---|
| Status | Concurso aberto |
| Banca | Instituto Educa PB |
| Cargos | Agente de Limpeza Urbana, Motorista, Professor, Médico, Psicólogo, Enfermeiro, Odontólogo, Engenheiro, Agente Administrativo, dentre outros |
| Escolaridade | Fundamental, Médio/Técnico, Superior |
| Vagas | 148 |
| Salário inicial | R$ 1.518,00 a R$ 17.830,26 |
| Carga horária | 20h a 40h semanais |
| Inscrições | 10/09/2025 a 12/10/2025 |
| Taxa inscrição | R$ 60 (fundamental), R$ 75 (médio/técnico), R$ 105 (superior) |
| Data da prova objetiva | 23/11/2025 |
| Edital | Edital do concurso Prefeitura de Brejo do Cruz |
O concurso da Prefeitura de Brejo do Cruz terá validade inicial de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final. Esse prazo pode ser prorrogado, uma única vez, por igual período, a critério da prefeitura, proporcionando assim maior expectativa de convocação para os classificados em cadastro de reserva.