O currículo profissional do candidato precisa ganhar destaque através da objetividade desde o início de sua elaboração, considerando que o processo de triagem é feito em pouco tempo e um currículo extenso tende a ser descartado.
Para destacar o seu perfil objetivamente, analise quais são os principais pontos que devem ser destacados no seu currículo, considerando que esses pontos serão explorados em uma futura entrevista de emprego.
O candidato deve prezar pela objetividade e pela organização do seu documento profissional em diversos aspectos, considerando a cronologia inversa das situações e a visualização do seu perfil.
Os seus dados pessoais requerem assertividade e objetividade, por isso, não informe números de documentos pessoais ou muitos telefones para contato, por exemplo.
Ao inserir o seu objetivo no currículo, considere a hierarquia dentro da sua área de atuação, respeitando o seu cargo pretendido. Por exemplo: auxiliar de vendas; analistas de faturamento; assistente de logística; gerente comercial etc.
Para descrever as informações referentes a sua experiência profissional, seja objetivo e sucinto. Não deixe de informar o nome das empresas nas quais trabalhou e o período de sua atuação.
Seja sucinto também no que tange a descrição de suas atividades exercidas em seus empregos anteriores. Faça resumos relacionando suas competências, habilidades e resultados específicos.
Destaque a sua escolaridade de maneira resumida, considerando cursos em andamento e cursos concluídos. Informe o nome da instituição de ensino, o curso e o período estudado, ou a previsão de término, se for um estudante. Não menos importante, é viável destacar se estuda de maneira online ou presencial.
O candidato precisa atualizar o seu perfil na internet, já que as plataformas de recrutamento e seleção são muito utilizadas pelas empresas no mercado atual, como o LinkedIn, Vagas, Catho etc.
O LinkedIn permite que a empresa encontre talentos, bem como é uma forma de o candidato se colocar positivamente no mercado de trabalho, criando conexões de seu interesse.
Certamente, todos os apontamentos citados são adaptáveis e devem ser entendidos pelo candidato como uma maneira de direcionamento e não como uma regra. Visto que o mais importante é que não deixe o seu perfil confuso ou extenso, para que ele seja devidamente analisado dentro do mercado de trabalho atual.