Com o contrato assinado, o concurso Polícia Penal BA- Bahia- pode sair a qualquer momento, já que o edital encontra-se em caráter de iminência.
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Mais um passo super importante em prol do edital. Isso porque, o contrato com a banca foi assinado, sinalizando que o edital pode sair a qualquer momento.
O contrato foi assinado pela FGV- responsável pela seleção, nesta sexta-feira, 10 de maio.
O aguardado novo concurso para policial penal na Bahia oferecerá um total confirmado de 287 vagas, conforme anunciado pelo governador Jerônimo Rodrigues.
Para concorrer a uma vaga, é necessário possuir o ensino médio completo. A remuneração inicial, conforme informações do Sindicato dos Servidores Penitenciários do Estado da Bahia (SINSPPEB), está estabelecida em R$5.256.
Esse valor engloba não apenas o vencimento básico, mas também gratificações e adicionais previstos para a carreira.
Apesar da oferta inicial de 287 vagas, a categoria reivindica a convocação de pelo menos 400 aprovados, visando suprir a demanda existente na rede penitenciária.
Veja a lista de atribuições:
Confira outro edital além do Polícia Penal BA.
O aguardado concurso público para a Polícia Penal de Goiás avançou significativamente em direção à sua tão esperada divulgação, com a revelação da banca organizadora através do Diário Oficial do estado nesta segunda-feira, 6 de maio.
Segundo informações contidas no termo de julgamento e homologação, a responsabilidade pela condução do processo seletivo ficará a cargo da Fundação Getúlio Vargas (FGV)
O certame para a Polícia Penal de Goiás visa o preenchimento de 1.600 vagas na carreira, exigindo dos candidatos o nível superior de formação para concorrerem.
De acordo com dados disponíveis no portal da transparência do Governo de Goiás, a remuneração inicial para um policial penal é de R$5.707,72. Ao alcançar a classe especial ao final da carreira, o servidor poderá receber até R$14.031,11, representando uma perspectiva atrativa para os futuros profissionais da área.
No último concurso para a Polícia Penal de Goiás, realizado em 2019 e organizado pelo Iades, foram disponibilizadas 500 oportunidades para os candidatos.
O processo seletivo contou com diversas etapas de avaliação, incluindo prova objetiva e discursiva, avaliação médica, análise multiprofissional, teste de aptidão física, avaliação psicológica e investigação social.
Estas etapas tinham caráter eliminatório e/ou classificatório, dependendo do caso, com a avaliação multiprofissional sendo exclusiva para os candidatos com deficiência.
A prova objetiva, uma das fases mais importantes do concurso, abordou conhecimentos em diversas áreas, tanto gerais quanto específicas.
Entre os temas cobrados estavam Língua Portuguesa, Realidade Étnica, Social, Histórica, Geográfica, Cultural, Política e Econômica de Goiás, Raciocínio Lógico, Ética no Serviço Público e Direitos Humanos. Além disso, foram cobrados conhecimentos específicos como Direito Constitucional, Administrativo, Penal e Processual Penal, assim como a Lei de Execução Penal (Lei nº 7.210/1984).