A Petrobras tem atraído atenção devido a um contrato firmado com a instituição Cesgranrio. Essa parceria, válida por quatro anos, suscitou especulações sobre a possibilidade de novos concursos públicos patrocinados pela estatal.
Em resposta aos rumores, a Petrobras esclareceu detalhes fundamentais sobre o acordo e forneceu informações sobre seus planos de contratação futuros.
Conforme divulgado na área de Contratos da Petrobras, o acordo com a Fundação Cesgranrio entrou em vigor em 9 de julho de 2024 e permanecerá válido até julho de 2028. Esse vínculo de quatro anos visa viabilizar serviços técnicos relacionados ao planejamento, organização e execução de processos seletivos públicos (PSP).
A Petrobras enfatizou que essa é uma “boa prática” que confere à empresa a capacidade operacional necessária para realizar concursos públicos sempre que aprovados pela diretoria durante a vigência do contrato. Essa abordagem proativa permite que a estatal responda de forma ágil às demandas de recursos humanos que possam surgir.
Apesar das especulações, a Petrobras adotou uma postura cautelosa ao abordar a questão de novos concursos públicos. Em comunicado oficial, a empresa declarou que, no momento, não há previsão de realização de um novo PSP. No entanto, a estatal ressaltou que acompanha e avalia continuamente a composição de seus quadros e a necessidade de novos ingressos por meio de processos de seleções públicos.
Essa avaliação contínua é parte integrante da política de recursos humanos e gestão de efetivo da Petrobras, refletindo sua determinação em manter uma força de trabalho adequada para atender às demandas operacionais.
É importante ressaltar que a Petrobras ainda possui um cadastro de reserva composto por candidatos aprovados no último concurso público, realizado no segundo semestre de 2023. Esse cadastro tem validade de 18 meses a partir de junho de 2024, o que proporciona uma base de aprovados disponíveis para atender às necessidades imediatas da empresa.
Embora a Petrobras tenha adotado uma postura cautelosa em relação a anúncios oficiais, fontes próximas à empresa revelaram que já existem estudos em andamento para a realização de um novo concurso público. No entanto, essas mesmas fontes indicaram que o anúncio oficial provavelmente não ocorrerá neste ano, e as chances de um edital nos próximos meses são remotas.
Se os preparativos avançarem conforme o planejado, é provável que o anúncio de um novo concurso Petrobras ocorra em 2025. Essa previsão alinha-se com o histórico recente da empresa, que costuma realizar processos de seleções públicas após a assinatura de contratos com organizadoras credenciadas.
De acordo com Danilo Garbazza, gerente de Recrutamento e Seleção da Petrobras, a realização de concursos públicos para a admissão de novos colaboradores está alinhada com o Planejamento Estratégico da empresa para o período de 2024 a 2028. Esse intervalo coincide com a vigência do contrato estabelecido com a Fundação Cesgranrio.
Garbazza destacou que, com a previsão de novas plataformas e o aumento dos investimentos na indústria de petróleo e gás, será necessário reforçar a equipe para garantir o andamento das operações.
“Estamos passando por uma grande transformação na indústria de petróleo e gás, e precisamos de novos candidatos, pessoas capacitadas para nos apoiar nos desafios que virão nos próximos anos”, afirmou o gerente.
O mais recente concurso público da Petrobras, lançado no final de 2023, visava preencher 916 vagas imediatas e 5.496 posições para cadastro de reserva. As vagas foram destinadas a profissionais de nível técnico em diversas especialidades, e o concurso público foi organizado pelo Cebraspe.
Esse concurso representou uma oportunidade significativa para aqueles que buscavam ingressar na renomada empresa do setor de petróleo e gás, demonstrando o compromisso da Petrobras em fortalecer sua equipe com talentos qualificados.