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Paraná Banco anuncia 21 novas vagas de emprego em Curitiba

Grande parte das oportunidades são para atuação na área de tecnologia da empresa

Desde 1979 no mercado, o Paraná Banco anuncia 21 novas vagas de emprego em Curitiba (PR) para diferentes cargos e setores. A instituição, especializada em soluções em Crédito Consignado e Investimentos, recruta profissionais para atuação na modalidade híbrida, presencial e, ainda, 100% home office.

Grande parte das oportunidades disponíveis são para atuação na área da tecnologia. Há chances para as posições de Analista Administrativo, Engenheiro de Dados Sênior, Analista de Automação RPA, Assistente de Investimentos, Analista de Precificação, Analista de Wealth Management, Banker, Analista de Arquitetura de Sistemas, Analista de Segurança da Informação, Analista de Relacionamento Comercial, Coordenação de DHO, Analista de Recursos Humanos, Business Analyst, Back End, Cientista de Dados, entre outros.

Os requisitos variam de acordo com a posição desejada, mas experiência anterior e formação no ensino superior são exigências comuns à grande parte das vagas, assim como motivação, energia, entusiasmo e habilidade de comunicação. Ainda, as posições estão disponíveis para todas as pessoas, sem distinção de gênero, raça, cor, idade, orientação sexual ou etnia.

Os contratados receberão Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale transporte (se necessário), Plano de Saúde, Plano Odontológico, parcerias com restaurantes, universidades, rede de turismo e escolas de idiomas, Previdência Privada, Atendimento psicológico?, Seguro de vida, PB Academy e Qulture Rocks, Day Off no mês de Aniversário?, Participação de lucros (PLR), Auxílio creche ou Auxílio Babá, Horário semiflexível e muitos outros benefícios,

Como se candidatar às vagas do Paraná Banco

Os interessados deverão acessar o site https://jobs.quickin.io/paranabanco/jobs?title=&page=1 para cadastrar o currículo e participar do processo seletivo.

De acordo com a empresa, a seleção será dividida em etapas e composta por Triagem de Currículos, Entrevista RH com selecionados(a), Entrevista Técnica com Líder da área, Apresentação de Case Técnico, Aprovação e, por fim, Admissão.

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