A Petrobras é uma das empresas mais almejadas quando o assunto é concursos públicos. Com salários e benefícios, as vagas abertas pela estatal atraem milhares de candidatos anualmente. No entanto, a expectativa por um novo edital tem sido grande, uma vez que os últimos concursos tiveram seus prazos de validade encerrados ou estendidos. Diante disso, veja a seguir as possibilidades e cenários para um próximo concurso da Petrobras, com base nas informações mais recentes.
Um dos aspectos fundamentais a se considerar quando se trata de novas contratações na Petrobras é a validade dos certames anteriores. Afinal, enquanto houver candidatos aprovados dentro do prazo estabelecido, a empresa tende a convocar esses profissionais antes de lançar um novo edital.
É importante ressaltar que os concursos classificados como “encerrados” não tiveram suas validades prorrogadas até o momento, conforme esclarecido pelo Qconcursos Folha Dirigida.
Com base nos prazos de validade mencionados, atualmente, a Petrobras possui apenas um concurso válido, o referente ao edital de 2023.2, que oferece oportunidades para cargos de nível médio/técnico. Para outras carreiras, não há editais válidos, o que aumenta as chances de um novo concurso ser aberto em breve.
De acordo com informações divulgadas, há grandes possibilidades de que o próximo edital da Petrobras inclua vagas para cargos de níveis médio e superior, considerando que não existe mais cadastro de reserva válido para convocações nesses níveis.
O concurso da Petrobras 2023.2, atualmente válido, destinou vagas aos profissionais de nível técnico nas seguintes áreas:
Dessa forma, entre todos os cargos listados nos concursos anteriores, apenas as carreiras do edital de 2023.2 não serão contempladas em um novo edital, já que o referido edital permanece válido até o final de 2025, com possibilidade de prorrogação.
A Petrobras revelou que planeja realizar pelo menos 957 contratações ainda este ano. A empresa espera que essas chamadas sejam as únicas realizadas até o final de 2024.
“A Petrobras prevê a admissão de 957 novos empregados ainda este ano, referente ao concurso vigente (PSP RH 2023.2),” disse a companhia.
Se conseguir concluir essas convocações dentro do prazo estabelecido, a Petrobras começará a utilizar o cadastro de reserva. Isso se deve ao fato de que, entre as 6.412 vagas disponibilizadas no último edital, 916 eram para preenchimento imediato.
Segundo o gerente de Recrutamento e Seleção da Petrobras, a estatal possui uma tradição de utilizar o cadastro reserva dos concursos públicos realizados. Isso significa que, após esgotar as convocações imediatas, a empresa tende a chamar os candidatos aprovados dentro do prazo de validade do certame.
Embora ainda não haja a expectativa de quando o edital será divulgado, um novo concurso da Petrobras já tem banca organizadora definida. A Fundação Cesgranrio será a responsável pelos próximos editais até julho de 2028, conforme contrato assinado com vigência de quatro anos.
De acordo com o documento, a banca será responsável pelos “serviços técnicos de planejamento, organização e execução dos procedimentos relacionados a processos seletivos”.
A Petrobras comentou sobre a contratação da banca, afirmando que se trata de uma boa prática que oferece viabilidade operacional para a realização de futuros processos de seleções.
Apesar de a Petrobras ainda não ter confirmado oficialmente a possibilidade de um novo concurso público, informações divulgadas indicam que um estudo para uma nova seleção já está em andamento.
No entanto, as mesmas fontes apontam que o novo concurso não deverá ser anunciado este ano e que as chances de um edital ser divulgado nos próximos meses são baixas. Se os preparativos avançarem, a divulgação deve ocorrer apenas em 2025.