Os Correios, a estatal de serviços postais brasileira, anunciaram recentemente a abertura de um novo concurso público em âmbito nacional. No entanto, este certame visa preencher um total de 3.200 vagas, sendo a maioria delas destinadas ao cargo operacional de carteiro. Além disso, a empresa também divulgou um Programa de Desligamento Voluntário (PDV) voltado para os funcionários que trabalham na instituição há pelo menos 25 anos, visando a renovação do quadro de pessoal.
O edital do tão aguardado concurso Correios está previsto para ser publicado em setembro deste ano. Portanto, de acordo com as informações divulgadas pela empresa, serão lançados dois editais distintos: um para o nível médio, contemplando o cargo de agente de Correios, e outro para o nível superior, abrangendo a função de analista de Correios.
Embora a maior parte das 3.200 vagas seja destinada ao cargo operacional de carteiro, haverá também oportunidades para outras áreas, como advogado, analista de sistemas, assistente social e engenheiro. Diante disso, esta diversidade de vagas demonstra o compromisso da empresa em fortalecer sua equipe.
O último concurso em âmbito nacional realizado pelos Correios ocorreu em 2011, quando mais de 1,1 milhão de pessoas se inscreveram para concorrer a 9.190 vagas de nível médio e superior. Desde então, a demanda por novos profissionais tem se acumulado, resultando na necessidade de contratações adicionais.
De acordo com Fabiano Silva dos Santos, presidente dos Correios, a realização deste concurso público é um dos compromissos assumidos pela atual gestão para solucionar a defasagem de 4.000 a 5.000 cargos na empresa. No entanto, essa medida visa evitar a sobrecarga de trabalho e suprir a demanda por profissionais em diversas funções.
O processo de contratação da banca organizadora do concurso Correios está previsto para ocorrer em agosto. Confira o cronograma completo:
Paralelamente ao concurso, os Correios também anunciaram um Programa de Desligamento Voluntário (PDV) destinado aos funcionários do quadro de pessoal próprio da empresa. Portanto, para ser elegível, o empregado deve atender aos seguintes requisitos:
Segundo o presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos, o PDV é uma demanda dos próprios funcionários da estatal que já estão há bastante tempo na empresa. Portanto, essa iniciativa visa atender às solicitações dos servidores mais antigos e promover a renovação do quadro de pessoal.
Para que o Programa de Desligamento Voluntário (PDV) possa ser implementado, é necessária a aprovação da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST/MGI). Portanto, essa etapa é fundamental para garantir a conformidade do programa com as normas e regulamentos vigentes.
Diante da perspectiva de um novo concurso Correios, é fundamental que os candidatos se preparem adequadamente. Entretanto, aqui estão algumas dicas:
A legislação é um componente essencial em diversos concursos públicos. Portanto, para estudar essa área de forma eficiente, é recomendado:
A prova de redação é uma etapa crucial em muitos concursos. Entretanto, para se destacar nessa área, siga estas dicas:
Com dedicação e preparação adequada, os candidatos terão maiores chances de obter sucesso neste concurso Correios e conquistar uma vaga almejada.