Em 2024, os trabalhadores brasileiros podem esperar atualizações significativas em relação ao PIS/PASEP. O Governo Federal está se preparando para liberar o abono salarial para aqueles que atuaram com vínculo empregatício formal no ano de 2022.
Tradicionalmente, o benefício é concedido aos trabalhadores com base no tempo de serviço formal prestado no ano anterior. Isso significa que, em 2024, o benefício deveria ser calculado com base no tempo de serviço de 2023.
Entretanto, a demora no pagamento do PIS/PASEP tem raízes nos impactos econômicos causados pela pandemia da Covid-19 em 2020.
Naquela época, o Governo Federal teve que redirecionar recursos destinados ao abono salarial para financiar o Benefício Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda (BEm). Um benefício temporário com objetivo de reduzir os impactos econômicos da crise.
Desde então, o setor econômico do governo enfrenta desafios para regularizar o cronograma de pagamento do PIS/PASEP. Atualmente, já foi comunicado oficialmente que não existe uma projeção para a liberação de valores retroativos.
Dessa forma, é provável que os calendários futuros de pagamento deste benefício sigam com essa defasagem de um ano.
Confira esse artigo para saber muito mais sobre esse assunto que tem levantado tantas discussões ultimamente.
O cronograma do PIS/PASEP, referente ao ano base 2022, está previsto para ser executado de fevereiro a julho do próximo ano. Será alinhando ao mês de nascimento do beneficiário ou ao número final de sua inscrição.
Esta estratégia tem o objetivo de organizar e distribuir os pagamentos de maneira eficaz, garantindo que os beneficiários recebam dentro do período estipulado.
Dessa forma, esta programação mantém a consistência com os padrões estabelecidos em anos anteriores.
Assim como foi visto com o calendário do abono salarial PIS/PASEP de 2022, que se referia ao ano-base 2020. Em consonância também com o cronograma PIS de 2023, que estava associado ao ano-base 2021.
As datas específicas do calendário PIS/PASEP para o ano base 2022 ainda não foram oficialmente anunciadas. Portanto, os beneficiários mantem-se aguardando uma comunicação oficial por parte das autoridades competentes.
Contudo, a expectativa é que, a partir de janeiro, os trabalhadores já possam consultar e verificar a situação do seu PIS referente a esse período.
Em meio às incertezas e tendo em vista os atrasos registrados anteriormente, os beneficiários permanecem atentos a novidades ou possibilidades de antecipação do PIS/PASEP para 2024.
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O valor do PIS/PASEP, vinculado ao ano-base de 2022, promete trazer boas notícias para os trabalhadores brasileiros. O benefício está previsto para ter um aumento expressivo no próximo ano.
Isso ocorre em decorrência do esperado reajuste no salário mínimo de 2024. Historicamente, o salário mínimo tem sido uma baliza importante para a definição de muitos benefícios sociais e trabalhistas no Brasil.
Assim, qualquer alteração neste parâmetro acaba por repercutir em diversos setores da economia e diretamente no bolso do trabalhador.
Portanto, com a potencial elevação no salário mínimo, o pagamento do PIS/PASEP, relativo ao ano-base 2022, pode superar as expectativas iniciais.
Esse cenário é fortalecido pelas discussões recentes, indicando que o Governo Lula está considerando um aumento no salário mínimo para 2024, fixando-o em R$ 1.421. Tal ajuste, se confirmado, trará benefícios adicionais para os trabalhadores elegíveis ao abono.
Se a proposta for efetivada, os trabalhadores terão um incremento de 7,65% no valor do abono salarial. Esse percentual de aumento foi calculado considerando a comparação com o salário mínimo de 2023, estabelecido em R$ 1.320.
Vale destacar que a determinação do valor do abono salarial PIS/PASEP leva em conta o número de meses trabalhados no ano-base em questão. Sendo então calculado como uma fração (1/12) do salário mínimo atual.
Dessa maneira, o montante do benefício é acumulado mensalmente até chegar ao limite do salário mínimo em vigor.
Assim, ainda que os valores exatos referentes a cada mês de contribuição ao abono salarial não estejam definidos, eles acumulam ao longo do tempo.
Após um período integral de 12 meses de trabalho, o trabalhador poderá ser elegível a um valor total de R$ 1.421. Contudo, isso só se concretizará caso o salário mínimo proposto seja de fato confirmado para 2024.