O salário mínimo é um tema de grande importância para milhões de trabalhadores em todo o Brasil. Em janeiro de 2024, o presidente Lula assinou um decreto estabelecendo o novo valor do salário mínimo em R$ 1.412, que entrará em vigor em fevereiro do mesmo ano.
Essa mudança não apenas afeta os vencimentos daqueles que recebem o piso nacional, mas também tem impactos em diversos outros pagamentos e benefícios.
Atualmente, o salário mínimo está fixado em R$ 1.320. Com o reajuste determinado pelo presidente Lula, haverá um aumento de R$ 92, ficando abaixo dos R$ 1.421 estimados pelo governo na proposta de orçamento deste ano.
É importante ressaltar que o valor do salário mínimo não apenas acompanha a inflação, mas também leva em consideração o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB), garantindo assim uma valorização do piso nacional.
Uma das principais consequências do novo salário mínimo é o impacto nas aposentadorias do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). As aposentadorias seguem o valor do salário mínimo como piso para pagamento, ou seja, todos os aposentados passarão a receber pelo menos R$ 1.421 a partir de 2024.
No entanto, aqueles que já recebem acima do mínimo terão um percentual de reajuste menor, uma vez que os benefícios do INSS são reajustados apenas pela inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC).
Outro benefício que será impactado pelo novo salário mínimo em 2024 é o abono salarial do PIS/Pasep. Esse benefício é concedido a trabalhadores com carteira assinada e servidores públicos que atendem a determinados critérios. Aqueles que receberem a parcela do abono em 2023 terão o valor baseado no novo mínimo de R$ 1.412.
Para ter direito ao abono, é necessário ter trabalhado ao menos um mês com registro formal e ter recebido, em média, até dois salários mínimos mensais no ano-base de referência.
O Benefício de Prestação Continuada (BPC/Loas), pago pelo INSS a idosos acima de 65 anos carentes e pessoas com deficiência que não possuem condições de trabalhar, também será afetado pelo novo salário mínimo.
Para ter direito ao benefício, a renda per capita familiar deve ser inferior ou igual a 25% do salário mínimo, ou seja, R$ 353 atualmente. Com o aumento do mínimo para R$ 1.412, o benefício também será reajustado.
O seguro-desemprego é um benefício que garante assistência temporária ao trabalhador dispensado sem justa causa. A primeira faixa desse amparo segue o valor do salário mínimo, ou seja, com o novo mínimo de R$ 1.412, o valor mínimo do seguro-desemprego também será de R$ 1.412.
No entanto, é importante ressaltar que o valor a ser recebido pode variar conforme a média dos salários dos últimos três meses anteriores à dispensa.
O Cadastro Único (CadÚnico) é a porta de entrada para diversos programas sociais do governo federal. Com o reajuste do salário mínimo, o sistema considera como de baixa renda as famílias que possuem renda mensal per capita de até meio salário mínimo ou renda familiar total de até três salários mínimos. Em 2024, esses valores serão de R$ 706 e R$ 4.236, respectivamente.
Outro aspecto importante a ser considerado é o impacto do reajuste do salário mínimo no teto das indenizações pagas a partir de ações judiciais. Nos Juizados Especiais Cíveis e Federais, o valor máximo das indenizações é calculado com base no salário mínimo.
Com o novo mínimo de R$ 1.412, o teto das indenizações nos Juizados Especiais Cíveis será de R$ 56.480, enquanto nos Juizados Especiais Federais será de R$ 84.720.
Os microempreendedores individuais (MEIs) também serão afetados pelo reajuste do salário mínimo em 2024. Esses empreendedores recolhem mensalmente 5% sobre o valor do salário mínimo para o INSS, garantindo assim direitos previdenciários como aposentadoria, auxílio-doença, auxílio-maternidade, pensão por morte para os dependentes e auxílio-reclusão. Com o novo mínimo, o valor do recolhimento mensal passará de R$ 66 para R$ 70,60.
Ademais, o novo salário mínimo em 2024 trará impactos significativos em diversas esferas, desde aposentadorias e abonos até benefícios sociais e indenizações judiciais. É importante que os trabalhadores estejam cientes dessas mudanças e se informem sobre seus direitos e benefícios.
O aumento do salário mínimo representa uma valorização do piso nacional e busca garantir melhores condições de vida para os trabalhadores em todo o país.