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O que mudou no FGTS com a Reforma da Previdência? Saiba

O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) foi criado com o objetivo de proteger o trabalhador demitido sem justa causa, mediante a abertura de uma conta vinculada ao contrato de trabalho. No início de cada mês, os empregadores depositam em contas abertas na Caixa, em nome dos empregados, o valor correspondente a 8% do salário de cada funcionário.

Quem preferir continuar no mercado de trabalho, no lugar de se aposentar, tem cinco direitos garantidos. A principal delas é sacar todos os meses o FGTS. Isso acontece, conforme informado pelo site Agora, porque, ao manter a carteira assinada ou arranjar um novo emprego, o aposentado mantém os direitos garantidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Porém, as regras de saque do FGTS estão na mira do governo. Pelas regras atuais, o patrão é obrigado a depositar mensalmente 8% do valor do seu salário na conta do fundo. É importante salientar que, se, antes da aposentadoria, o trabalhador só poderia pegar a grana em alguns casos, como demissão sem justa causa, compra da casa própria ou aposentadoria, ao pedir o benefício, é possível sacar o benefício mensalmente.

No entanto, a vantagem só é permitida para quem continua trabalhando na mesma empresa em que se aposentou. Conforme informado pelo Mix Vale e site Agora, o advogado previdenciário Rômulo Saraiva explica que, para resgatar os valores mensalmente, é necessário ir todos os meses na Caixa Econômica Federal com a carteira de trabalho, um documento com foto e a carta de concessão da aposentadoria.

De acordo com o advogado Alan Balaban, a única verba trabalhista a que o aposentado não tem direito é o seguro-desemprego em caso de demissão. “Como o trabalhador aposentado já tem uma renda, isso bloqueia o seguro.” Porém, se for desligado, ele recebe o aviso prévio, o saldo das férias e a multa de 40% sobre o FGTS de todo o tempo que esteve na empresa, mesmo se já tiver sacado a grana do fundo ao se aposentar ou mensalmente.

1) FGTS

  • Ao se aposentar, o trabalhador tem direito de sacar o benefício do FGTS
  • O empregador deverá depositar os 8% do valor do seu salário na conta do fundo
  • Se continuar na mesma empresa, há a possibilidade de sacar o dinheiro todo mês
  • Caso mude de empresa, só será possível pegar os valores no ato da demissão

2) REAJUSTE ANUAL

  • O aposentado terá o benefício reajustado pelo INSS, mesmo ganhando o salário da empresa
  • No caso do reajuste salarial negociado pela categoria, ele também vai receber os valores, como os demais trabalhadores

3) PEDIDO DE REVISÃO

  • Caso encontre alguma falha ou diferença no valor de sua aposentadoria, o trabalhador pode solicitar a revisão do benefício
  • O aposentado tem até dez anos para pedir uma revisão, mas o INSS paga os atrasados de até cinco anos antes do pedido
topapostilas.com.br

4) BENEFÍCIOS DO INSS

O trabalhador aposentado tem direito a:

Salário-família

  • A grana é liberada para quem tem filhos menores de 14 anos ou inválidos de qualquer idade, desde que seja de baixa renda
  • O aposentado que trabalha pode requerer o benefício diretamente ao patrão

Reabilitação profissional

  • O aposentado que está doente ou sofreu um acidente e, por isso, está impossibilitado de trabalhar, tem direito à reabilitação profissional
  • Neste caso, o INSS deve fornecer cursos de capacitação, próteses, órteses, instrumentos de trabalho, auxílio para transporte e alimentação
  • O aposentado não pode receber auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez, pois não é possível acumular esses dois benefícios

5) PLANO DE SAÚDE

  • Ao continuar trabalhando com registro em carteira, o aposentado tem os mesmos direitos dos colegas não aposentados
  • Mas o aposentado ainda pode manter o plano, mesmo que peça demissão, desde que tenha contribuído com os pagamentos
  • Para ficar com o convênio, o aposentado precisará bancar a parte que o patrão pagava para a operadora de saúde
  • O tempo em que o aposentado pode manter o plano de saúde depende do período em o convênio foi pago
  • Cada ano em que o funcionário teve o plano empresarial equivale a um ano de manutenção do plano após a aposentadoria
  • Caso ele tenha pago o convênio por dez anos ou mais, o direito será mantido enquanto a empresa fornecer esse benefício

Como saber o quanto você tem no FGTS?

  • Agências da Caixa: nelas, o trabalhador consulta o valor do FGTS por meio de documento com foto, carteira de trabalho e o número do Programa de Integração Social (PIS) / Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP) ou Número de Registro do Trabalhador (NIT);
  • Aplicativo no celular: pelo Aplicativo FGTS, é possível consultar o valor onde você estiver. Está disponível no Google Play, App Store e Windows Store;
  • Telefone: o trabalhador pode consultar o valor pelo telefone 0800 726 0207.

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8 Comentários
  1. Sueli borges dos santos Diz

    Trabalhei de carteira assinada 4 anos de doméstica tive uma bebê não deu pra continuar pedir conta e meu FGTS ficou retido eu tenho direito de sacar?

  2. Claudia Diz

    26 anos trabalhando com insalubridade,pq não consigo minha aposentadoria especial,tenho todos PPP????

  3. Monica Diz

    Nos casos do acordo coletivo aonde tem retido 20%do meu FGTS vou sacar meu benefício?

  4. Lucia Maria de Fátima Diz

    Gostaria de saber . Trabalhei no setor da
    Saúde por treis anos. Mas quando me trocaram de setor ,tiraram a sanumblidade .
    ISSO Não está errado .Pois se eu estiver contaminada .E outra Estou trabalhando no setor da Educação com mais de 1500 aluno . Sou Auxiliar de serviços gerais. Eu não tenho direito de sanumblidade.

  5. Josefa Rosangela Diz

    Foi ótimo está recebendos todas as informações de fatos importantes para nos trabalhadores.

  6. André Luis Silva Diz

    Mas.a.reforma nem foi aprovada ainda.
    Falta o segundo turno na Câmara e mais dois turnos no Senado, além de comissão no Senado. É torcida? Kkk

  7. Lucia Maria de Fátima Diz

    Estamos querendo e que libere o FGTS nativo também.

  8. Marco Tulio Mendes Ferreira Diz

    Sou aposentado e trabalhei numa empresa recebendo insalubridade durante 18anos e não ganhei reajuste de salário de insalubridade posso pedir uma revisão de salário para estes anos com insalubridade. Obrigado Marco Tulio.

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