O concurso da Agerh (Agência Estadual de Recursos Hídricos do Espírito Santo) é uma oportunidade para quem busca uma carreira no serviço público. Com a publicação do edital, foi aberto um processo de seleção que visa preencher 8 vagas, além de criar um cadastro de reserva. As inscrições, que começaram no dia 13 de março, se encerram no amanhã, domingo, 23 de março.
O edital do concurso da Agerh oferece oportunidades para dois cargos distintos:
Ambas as posições exigem experiência profissional de, no mínimo, um ano, além da posse da Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria “B” ou superior.
A sede da Agerh está localizada em Vitória, mas os candidatos selecionados devem estar disponíveis para atuar em campo e realizar viagens. Os profissionais contratados também terão direito a um auxílio-alimentação no valor de R$ 600,00, que complementa a remuneração oferecida.
A seleção dos candidatos inscritos neste concurso será realizada por meio de uma análise curricular. Este critério é classificatório e eliminatório, baseado nas informações sobre formação e experiência que os candidatos apresentarem durante a inscrição. Portanto, é fundamental que todos os dados sejam informados de maneira precisa e completa.
Para se candidatar, os interessados precisam atender a alguns requisitos básicos:
As inscrições para o concurso da Agerh poderão ser realizadas até o dia 23 de março. Para se inscrever, os interessados devem fazer o cadastro no site do Governo do Estado do Espírito Santo. A participação no processo de seleção é gratuita.
Os candidatos que tiverem dúvidas sobre o concurso da Agerh podem entrar em contato com a comissão organizadora. As informações podem ser obtidas pelo telefone (27) 3347-6211 ou pelo e-mail garh@agerh.es.gov.br. É aconselhável que os interessados busquem esclarecimentos para não perderem a oportunidade de participar do concurso. Para mais informações também, basta acessar o edital completo.
Para se preparar para a avaliação curricular do concurso da AGERH-ES, siga estas dicas:
Leia atentamente o edital: Verifique os critérios específicos de pontuação e os documentos exigidos para a avaliação curricular.
Organize sua documentação: Certifique-se de que todos os documentos solicitados estão completos e atualizados, como diplomas, certificados de cursos e experiências profissionais.
Destaque sua experiência profissional: Valorize suas experiências mais relevantes, especialmente aquelas diretamente relacionadas ao cargo almejado. Inclua projetos ou resultados que você tenha participado.
Atualize seu currículo: Garanta que seu currículo esteja bem estruturado, com informações claras e objetivas. Dê ênfase às competências exigidas no edital.
Busque qualificação extra: Se houver cursos ou especializações que possam agregar pontos no processo de seleção, considere realizá-los antes da avaliação.
Atente-se aos detalhes: Verifique todos os requisitos para pontuação extra e não deixe de incluir documentos ou informações que possam maximizar sua pontuação.
Preparar-se bem para a avaliação curricular pode ser decisivo, já que ela pode ter um grande peso na classificação final.
Os candidatos devem estar preparados. A análise curricular será rigorosa, e é essencial que cada candidato destaque suas qualificações e experiências relevantes. Uma apresentação bem elaborada pode fazer a diferença na hora da seleção.