Você deseja começar o ano de 2026 com novas oportunidades e desafios profissionais? Duas grandes empresas do mercado – Mercado Livre e Banco Santander – acabam de abrir processos seletivos oferecendo mais de 300 vagas de emprego em todo o Brasil, abrangendo os mais variados perfis, níveis de formação e áreas estratégicas.
Leia a seguir e descubra todos os detalhes!
O Mercado Livre, um dos principais nomes em comércio eletrônico e serviços financeiros digitais da América Latina, anunciou 600 vagas de emprego distribuídas por todos os estados brasileiros. Essas vagas envolvem áreas estratégicas como:
Entre os cargos, destacam-se funções como Engenheiro de Software, Analista de Transportes e Líder de Equipe em diversos setores. O objetivo é sustentar o avanço das operações nacionais e garantir excelência na experiência do usuário.
O prazo de inscrição varia conforme o cargo e podem ser realizadas diretamente no portal de carreiras do Mercado Livre. Não há cobrança de taxa de inscrição.
Os profissionais contratados têm acesso a benefícios como plano de saúde, odontológico, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida e programas de bem-estar.
O Mercado Livre também investe em treinamentos técnicos e desenvolvimento de carreira, aumentando as chances de crescimento interno e mobilidade para outros setores.
O Banco Santander fortalece sua presença nacional e investe em novas soluções digitais, com 325 vagas de emprego para profissionais de diferentes níveis. Algumas áreas destacadas são:
O prazo de inscrição varia conforme o cargo, e o procedimento de candidatura acontece também de forma online pelo site de carreiras do Banco Santander.
Além dos benefícios tradicionais – plano de saúde, odontológico, vale alimentação, seguro de vida e participação nos lucros – o Santander valoriza qualidade de vida, saúde emocional e desenvolvimento profissional.
Programas de diversidade e inclusão garantem oportunidades para pessoas com deficiência, jovens aprendizes e diferentes perfis, incentivando um quadro de colaboradores plural e inovador.
Todo o processo é digital e seguro, podendo ser acompanhado pela plataforma da própria empresa.
Os processos contam com oportunidades para diferentes níveis – do iniciante até o avançado. Para cargos de liderança, normalmente é exigida experiência comprovada, enquanto funções auxiliares e operacionais são mais acessíveis a quem busca o primeiro emprego ou recolocação.
Pessoas com deficiência e jovens também encontram vagas reservadas.
Verifique sempre no site da empresa se há exigências específicas para o cargo desejado.
Nem sempre é possível ser selecionado em grandes empresas. Para quem não se encaixa nos requisitos, vale acompanhar oportunidades em empresas de médio porte, buscar capacitação gratuita online, e acessar a página inicial do portal Notícias Concursos.