Liberado o gabarito das provas do concurso para Fiscal de Posturas

A Fundação Vunesp divulgou o gabarito oficial das provas para o concurso público da Prefeitura do município de São Paulo para o cargo de Fiscal de Posturas Municipais.

Os candidatos que realizaram a prova no último dia 27 podem consultar o gabarito diretamente pelo site da banca.

O prazo para interpor recurso contra o gabarito vai do dia 30 a 31 de agosto pelo site da Vunesp.

Os candidatos foram avaliados por meio de 80 questões de múltipla escolha sobre os seguintes temas:

• Língua Portuguesa: 10 questões;
• Unidades de Medidas e Raciocínio Lógico-Quantitativo: 10 questões;
• Noções de Direito: 15 questões;
• Legislação Municipal: 24 questões;
• Características do Município de São Paulo: 7 questões;
• Ferramentas Aplicadas ao Trabalho: 14 questões.

Além da prova objetiva, os candidatos ainda passarão por uma prova dissertativa, redação e estudo de caso, na mesma data da prova objetiva, todas de caráter eliminatório e classificatório.

Concurso para Fiscal de Posturas oferece 175 vagas

A Prefeitura de São Paulo oferece 175 vagas para contratação imediata.

Desse total, 131 vagas são destinadas à ampla concorrência, 35 vagas são reservadas para candidatos negros e outras 9 são para candidatos com deficiência.

De acordo com a Vunesp, o certame recebeu 12.880 inscrições, o que corresponde a 73 candidatos disputando uma das 175 vagas ofertadas.

As oportunidades são destinadas a profissionais com nível superior completo em qualquer área de formação.

O salário oferecido pela Prefeitura de São Paulo para o cargo é de R$ 8.000,00 para uma jornada de 40 horas semanais. Ao longo da carreira, a remuneração pode chegar a R$ 16.170,13.

Para concorrer a uma das vagas do concurso da Prefeitura de São Paulo o candidato precisou comprovar ter mais de 18 anos, ser brasileiro, estar em dia com a justiça eleitoral, o CPF regularizado e possuir a escolaridade mínima exigida para o cargo.

O que faz um Fiscal de Posturas Municipais?

Confira a seguir as principais funções do cargo:

• Desenvolver as relações de trabalho, com proatividade, determinação, responsabilidade social, ética, sustentabilidade, qualidade, integridade, retidão, transparência e equidade na gestão pública;
• Capacidade de superar o desempenho padrão e apresentar soluções alinhadas ao cumprimento de metas e ao alcance dos objetivos estratégicos das organizações públicas para garantir o atendimento das necessidades dos usuários e dos cidadãos;
• Apresentar disponibilidade para lidar com diferentes tipos de situações no exercício do cargo, bem como realizar o trabalho em colaboração com outros profissionais, percebendo a relação e a interdependência dos processos na gestão e implantação das políticas em prol da qualidade dos serviços públicos;
• Capacidade de escutar, indagar e expressar conceitos e ideias nos momentos apropriados e de forma efetiva, garantindo uma dinâmica produtiva das interações internas e externas;
• Desempenhar o trabalho estabelecendo prioridades e metas de forma alinhada com as prioridades e estratégias das políticas públicas, identificando as ações no tempo, para alcançar os resultados desejados;
• Promover a articulação dos membros da equipe para propiciar a atuação integrada, possibilitando diferentes perspectivas, ampliando a visão de análise de problemas e a proposição de soluções, visando a otimização dos recursos públicos em prol das necessidades específicas das diferentes regiões do município da São Paulo;
• Capacidade de identificar os principais marcos institucionais e as tendências sociais, políticas e econômicas nos cenários local, regional, nacional e internacional, marcos esses que podem impactar os processos decisórios e a gestão de programas e projetos no âmbito do setor público;
• Gerar e selecionar ideias e possibilidades inovadoras, baseadas em argumentos fundamentados frente aos desafios e transformá-las em resultados compatíveis com as prioridades estabelecidas para a gestão da cidade;
• Articular e compartilhar ideias mobilizando as pessoas para firmar os compromissos necessários ao cumprimento das metas previamente estabelecidas e alinhadas com os planos e programas das políticas públicas para a gestão da cidade;
• Capacidade de garantir decisões orientadas e apoiadas em dados e evidências;
• Capacidade de integrar as tecnologias digitais com: os modelos de gestão; os processos de tomada de decisão e geração de produtos e serviços; e os meios de comunicação interna, externa e de relacionamento com usuários.

Clique aqui para ler o edital na íntegra e conferir maiores informações como o cronograma completo e o conteúdo programático das provas do concurso de Fiscal de Posturas Municipais SP.