Os avanços na inteligência artificial têm levantado preocupações sobre o impacto na empregabilidade. Isso porque esses sistemas podem realizar tarefas de forma mais rápida e eficiente do que os seres humanos. Para os trabalhadores se manterem relevantes e evitarem serem substituídos, é essencial adotar algumas estratégias.
André Goulart, engenheiro especializado em IA, destaca que a inteligência artificial é capaz de resolver diversos tipos de problemas com grande eficiência. Essa tecnologia proporciona velocidade, escalabilidade praticamente infinita e custos reduzidos, tornando-a uma ameaça potencial para certos empregos.
Para se manterem competitivas, as empresas precisarão contratar profissionais que possuam habilidades específicas. Por exemplo, há solucionadores de problemas e construtores de relacionamentos capazes de promover mudanças e agregar valor estratégico.
Investir no desenvolvimento e capacitação profissional é fundamental para os trabalhadores que desejam evitar a perda de emprego. O relatório Pulse of the Profession 2023, do PMI, destaca as habilidades consideradas mais importantes pelas empresas na América Latina, como:
Essas habilidades são conhecidas como power skills, ou habilidades de poder. Elas envolvem comportamentos e abordagens para lidar com diversas situações do cotidiano, indo além do conhecimento teórico e técnico adquirido em instituições de ensino. Ao aprimorar essas habilidades, os trabalhadores podem se tornar mais resilientes e preparados para enfrentar os desafios impostos pelas mudanças tecnológicas e pela inteligência artificial.
O desenvolvimento dessas habilidades é imprescindível para alcançar o sucesso na trajetória profissional. Através de uma comunicação eficaz, é possível simplificar conceitos complexos para colegas de trabalho ou clientes, facilitando a compreensão e colaboração.
A liderança colaborativa desempenha um papel fundamental ao orientar e apoiar a equipe no crescimento profissional e direcionamento para atingir objetivos comuns. A resolução de problemas requer habilidade em elaborar soluções criativas e efetivas para enfrentar desafios no ambiente de trabalho.
O pensamento estratégico está alinhado à tomada de decisão adequada para alcançar as metas estabelecidas. Com a automação substituindo tarefas administrativas, o domínio dessas habilidades torna os profissionais de projetos ainda mais valorizados, visto que a inteligência artificial não consegue substituí-las facilmente.
Além disso, o conhecimento em linguagem básica de programação de dados é um recurso técnico relevante. Isso evita uma possível demissão em um cenário de constante evolução tecnológica.
Paralelamente às competências técnicas, o desenvolvimento da inteligência emocional é destacado pela gestora como essencial. Compreender e controlar os próprios sentimentos, observar e analisar comportamentos, pensar antes de agir e respeitar limites são aspectos-chave para lidar de forma adequada com as emoções.
Ao combinar o aprimoramento de habilidades comportamentais e técnicas, os profissionais se tornam mais preparados para enfrentar os desafios do mercado de trabalho atual. Dessa forma, aumentam suas chances de sucesso e crescimento profissional.
A utilização da inteligência artificial no cotidiano tem se popularizado cada vez mais. No entanto, é crucial que o usuário esteja vigilante em relação às ações realizadas nessas ferramentas.
Compartilhar dados com plataformas pouco conhecidas pode expor informações sensíveis. Além disso, é fundamental estar atento às respostas fornecidas por chatbots como o ChatGPT ou o Bard, a fim de evitar a disseminação de conteúdo falso.
Tendo isso em mente, compilamos uma lista com práticas que nunca devem ser realizadas com qualquer inteligência artificial. Confira e evite transtornos com isso.