O edital nº 04/2024 para o processo seletivo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) finalmente foi divulgado, com um total de 42 vagas disponíveis para o cargo de Agente de Pesquisa e Mapeamento, esse seletivo representa uma porta de entrada para profissionais que desejam fazer parte desta instituição.
As vagas oferecidas pelo IBGE neste processo seletivo abrangem uma extensa área geográfica, contemplando seis estados brasileiros: Espírito Santo, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul. Essa ampla cobertura territorial garante que candidatos de diferentes regiões do país possam concorrer a essas oportunidades.
As cidades específicas onde os postos de inscrição estarão localizados são:
Um dos principais detalhes deste processo seletivo IBGE é o pagamento inicial de R$ 1.512,38 para o cargo de Agente de Pesquisa e Mapeamento. No entanto, os benefícios adicionais tornam essa oportunidade ainda mais atrativa:
As funções inerentes ao cargo de Agente de Pesquisa e Mapeamento no IBGE exige habilidades multifacetadas dos profissionais selecionados. Algumas das principais atribuições incluem:
Essa gama ampla de responsabilidades exigirá dos candidatos aprovados uma combinação de habilidades técnicas, analíticas e interpessoais.
O processo de inscrição para o processo seletivo do IBGE foi projetado para ser simples e acessível. As inscrições serão gratuitas e abertas durante o período de 16 a 20 de setembro de 2024. Para se inscrever, os candidatos interessados comparecerão pessoalmente a um dos postos do IBGE nas cidades onde houver lotação de vagas.
É importante ressaltar que o IBGE disponibilizará todas as informações necessárias sobre o processo seletivo em seu site oficial e no edital publicado no Diário Oficial da União em 13/09/2024. Os candidatos são encorajados a consultar essas fontes para obter detalhes completos e atualizados sobre os requisitos, etapas e cronograma do processo seletivo do IBGE.
Uma das vantagens deste processo seletivo do IBGE é a natureza do longo prazo dos contratos oferecidos. Os candidatos aprovados terão contratos firmados pelo prazo inicial de até um ano, mas com a possibilidade de prorrogação desse período por até três anos adicionais.
Essa estabilidade contratual proporciona aos profissionais selecionados a tranquilidade necessária para que se dediquem plenamente às suas funções, desenvolvendo suas habilidades e construindo uma carreira sólida dentro da instituição.