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GrupoSITI tem mais de 200 novos empregos pelo país

O GrupoSITI está anunciando mais de 200 empregos em diversas regiões do país. A empresa é um grupo empresarial que tem como foco os Recursos Humanos. A companhia promoveu a elaboração de uma metodologia diferenciada, garantindo eficiência e agilidade às demandas dos clientes. Veja como se candidatar a uma das oportunidades!

GrupoSITI abre vagas de emprego pelo país
Imagem: Pixabay – Reprodução.

GrupoSITI abre vagas de emprego pelo país

São várias oportunidades de emprego divulgadas pelo grupo empresarial, que está intermediando o processo seletivo de talentos. Os contratados recebem assistência médica e odontológica, vale-alimentação, seguro de vida, vale-refeição, home office, previdência privada e outros benefícios. Confira quais são as funções disponíveis pelo GrupoSITI!

  • Arquiteto de Informação;
  • Desenvolvedor Angular Pleno;
  • Desenvolvedor Mobile (Android);
  • Desenvolvedor Node Js / Angular;
  • Operador de TI;
  • Agile Coach;
  • Analista de Negócios e Requisitos;
  • Analista de Sistemas;
  • Desenvolvedor WEB / Mobile Transformação Digital;
  • Testes Manuais;
  • Consultor Sr. (Segurança de AP Is);
  • Consultor Sr. (Troubleshooting e Sustentação);
  • Desenvolvedor Angular Js Pleno;
  • Analista de Qa;
  • Analista Qa Automação Sr;
  • Administrador Banco de Dados Db2 – Sênior;
  • Administrador Banco de Dados Sql Server – Pleno;
  • Analista Infraestrutura Storage;
  • Desenvolvedor Java Senior;
  • Analista de Sistemas Senior;
  • Desenvolvedor, .Net C#;
  • Analista de Cybersecurity;
  • Analista de Governança;
  • Analista de Governança de TI;
  • Desenvolvedor Back End . Net e Java;
  • Vendedor Interno Loja Rua – Mooca SP;
  • Desenvolvedor Pl / Sql com Vivencia em Tronweb Seguros.

Como se candidatar

Para se candidatar a uma das oportunidades do GrupoSITI, os interessados podem acessar o site de inscrição, escolher uma das vagas e clicar em “Candidate-se”. Os profissionais devem ser proativos e qualificados nas áreas requisitadas.

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