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Globo recruta estudantes em três estados brasileiros

Há chances para o Rio de Janeiro (RJ), Duque de Caxias (RJ), São Paulo (SP), Brasília (SP) e Belo Horizonte (MG)

Está em busca de uma oportunidade para ingressar no mercado? Esta pode ser a sua chance, já que a Globo recruta estudantes em três estados brasileiros. Ao todo, são mais de 60 vagas para o programa de estágio 2022 da empresa, que visa preencher posições nas redações dos jornais O Globo e Extra, além das rádios CBN, Rádio Globo e BHFM. Há, ainda, chances para atuação nas áreas corporativas do grupo – tecnologia, comercial, marketing, jurídico e financeiro.

Os estudantes serão alocados no Rio de Janeiro (RJ), Duque de Caxias (RJ), São Paulo (SP), Brasília (SP) e Belo Horizonte (MG) e as inscrições vão até o dia 30 de outubro.

Podem se candidatar estudantes do ensino técnico e superior. As chances são para os cursos de Técnico em Eletrônica, Técnico em Telecomunicações e Técnico em Produção de Áudio e Vídeo, assim como Jornalismo, Design Gráfico e Digital, Desenho Industrial, Design de Interiores, Ciências da Computação, Sistemas da Informação, Engenharia da Computação, Tecnologia da Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, Economia, Engenharia de Produção, Ciências Contábeis, Direito e Gestão de RH.

Ainda nesse sentido, os candidatos devem ter mais de 18 anos e previsão de formatura entre dezembro de 2022 a dezembro de 2023.

O programa tem como objetivo desenvolver, capacitar e integrar profissionais no mercado de trabalho, além de oferecer a oportunidade de participar diretamente dos projetos do maior conglomerado de mídia e comunicação do Brasil e da América Latina, contribuindo e implementando ideias que fazem a diferença.

Como participar do processo seletivo

Os interessados em participar do processo seletivo têm até 30 de outubro para se inscrever pelo site http://estagio.editoragloboeradio.com.br/.

A seleção será dividida em etapas e incluir testes de português, inglês e raciocínio lógico; testes de conhecimento gerais; entrevista coletiva; dinâmica de grupo e entrevista final. Todo o processo será conduzido de forma virtual e a expectativa é de que os novos talentos iniciem sua trajetória na empresa em fevereiro de 2022.

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