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General Mills recruta estudantes para seu Programa de Estágio

Há chances para universitários residentes em Minas Gerais, Paraná e São Paulo

Detentora das marcas Yoki, Kitano, Mais Vita e Häagen-Dazs, a General Mills recruta estudantes para seu Programa de Estágio 2022. A multinacional do setor de alimentos oferece oportunidades para diversas áreas, com foco nos escritórios e fábricas localizados em Pouso Alegre, Minas Gerais; Cambará, no Paraná; e São Bernardo do Campo, em São Paulo.

Este ano, serão aceitas pessoas matriculadas entre o penúltimo e último ano do ensino superior, com formação prevista para dezembro de 2022 ou 2023. Há chances para universitários de todos os cursos, desde que tenham disponibilidade para estagiar seis horas diárias. Conhecimento no idioma inglês é desejável, mas não eliminatório.

Uma das grandes novidades desta edição é que os novos talentos poderão trabalhar no regime híbrido. Isto é: não será preciso comparecer presencialmente no escritório todos os dias da semana. Esse benefício, no entanto, não é aplicável a todas as áreas, uma vez que há funções que não podem ser desempenhadas a distância.

As oportunidades são para as áreas de Melhoria Contínua, Qualidade, Manufatura, Finanças, Pesquisa e Desenvolvimento, Marketing e Compras.

Os estagiários contratados receberão bolsa auxílio compatível com o mercado e terão direito, ainda, a alguns benefícios, como assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, vale refeição ou refeitório no local, fretado (dependendo da localidade) e vale transporte.

Segundo a empresa, esta é uma oportunidade única para os estudantes, que terão um projeto relacionado à sua área de atuação, assim como mentorias e uma agenda de treinamentos pensada no seu desenvolvimento.

Como se candidatar

Os interessados deverão acessar o site https://trabalheconosco.vagas.com.br/estagio-generalmills para cadastrar o currículo. As inscrições podem ser realizadas até o próximo dia 30 de setembro.

O processo seletivo será 100% online e às cegas, o que significa que os gestores não terão acesso às faculdades dos candidatos.

A seleção será dividida em etapas e contempla testes de raciocínio lógico e inglês – ainda que o conhecimento no idioma não tenha caráter eliminatório -, além de dinâmicas de grupo e entrevista final.

 

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