Por Estado: AC | AL | AM | AP | BA | CE | DF | ES | GO | MA | MG | MS | MT | PA | PB | PE | PI | PR | RJ | RN | RO | RR | RS | SC | SE | SP | TO | NACIONAL

Avalie o Texto.

gal oferece mais de 90 vagas em São Paulo

Rede de salões de beleza tem chances para diversas funções, como cabeleireiro, manicure, podóloga, entre outras

Já imaginou trabalhar na primeira rede agregadora de salões de beleza do mundo? Esta pode ser a sua chance, já que a gal oferece mais de 90 vagas em São Paulo. Por meio de treinamentos, transformação do espaço físico, marketing e apoio administrativo, a empresa agrega salões individuais para rede gal de forma eficiente.

Atualmente, a rede disponibiliza vagas em todas as regiões da cidade de São Paulo, além de oportunidades nos municípios de Osasco e Cotia. Há chances para as funções de cabeleireiro, manicure e pedicure, podóloga, esteticista, alonguista de unha, extensionista de cílios, maquiadora, barbeiro e, ainda, anfitrião. Este último, aliás, desempenha as funções de atendimento ao público presencial e por telefone, bem como fica responsável pela rotina administrativa, agendamento de horário e controle financeiro.

Os pré-requisitos podem variar de acordo com a função, mas de um modo geral, são exigidos: experiência de pelo menos seis meses na função e MEI.

Além disso, os profissionais deverão ter seus equipamentos – como alicates e espátulas, para manicures; tesouras, para cabeleireiros, entre outros.

Os profissionais serão alocados nas unidades mais próximas de suas residências. Isso porque a empresa busca sempre contratar profissionais da região, incentivando os negócios locais e garantindo bem-estar e melhor qualidade de vida aos contratados.

A empresa busca por profissionais qualificados e que tenham vontade de aprender e crescer pessoal e profissionalmente. Nesse sentido, além dos salários, a gal, oferece treinamentos internos e apoia capacitações oferecidas por parceiros, como L’Oréal e Schwarzkopf.

Como se inscrever

Os interessados em concorrer a qualquer uma das vagas oferecidas deverão acessar a página de carreiras da empresa, disponível aqui.

O processo seletivo será dividido em etapas, sendo entrevista com a área de People (RH) via telefone, teste técnico, período de avaliação e contratação. Os

Avalie o Texto.

Está "bombando" na Internet:

Deixe uma resposta

Seu endereço de email não será publicado.