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Ford anuncia abertura das inscrições para programa de estágio

As vagas são para atuação nas cidades de Camaçari (BA), Salvador (BA), São Paulo (SP) e Tatuí (SP)

Já imaginou trabalhar em uma das maiores montadoras do mundo? Esta pode ser a sua chance, já que a Ford anunciou a abertura das inscrições para seu programa de estágio. A edição 2022 é voltada a estudantes do ensino superior, com disponibilidade para trabalhar em uma das unidades da empresa, localizadas em Camaçari (BA), Salvador (BA), São Paulo (SP) e Tatuí (SP).

Para concorrer, é importante, ainda, estar matriculado e cursando a partir do antepenúltimo ano de graduação, preferencialmente no período noturno. Os contratados atuarão nas áreas de negócios (Finanças, Engenharia, Comunicação, Recursos Humanos, Jurídico e Compras), produto (Manufatura, Desenvolvimento de Produto e Regulamentações) e tecnologia e experiência do consumidor (TI, Serviço ao Cliente, Marketing & Vendas).

Com duração máxima de dois anos e uma jornada diária de seis horas, o programa busca desenvolver e oferecer as ferramentas necessárias para o aprendizado de novos talentos, por meio de uma trilha de desenvolvimento contínua e um ambiente fértil para a inovação e criatividade. Por isso, além da capacitação técnica, os candidatos devem ter vontade de participar da expansão da empresa e, principalmente, do momento de transformação que a marca está vivenciando.

Os contratados receberão bolsa auxílio compatível com o mercado e uma série de benefícios, que inclui acesso ao Gympass, seguro de vida, auxílio de alimentação e auxílio transporte, além de descontos em uma série de produtos e serviços.

Como se candidatar

Os novos talentos interessados em participar do programa de estágio da Ford deverão se candidatar pelo endereço https://www.ford.com.br/sobre-a-ford/programa-de-estagio/ até o próximo dia 6 de outubro, quando as inscrições serão encerradas.

Segundo informações disponíveis na página eletrônica, o processo seletivo será dividido em etapas, que incluem testes de conhecimentos, dinâmica de grupo e entrevista com RH e liderança das respectivas áreas.

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