De acordo com o cronograma publicado pelos Correios o novo edital da estatal está bem perto de ser divulgado.
A expectativa é que o documento seja divulgado entre os meses de agosto e setembro, assim que a banca for oficialmente contratada.
Inclusive, vale lembrar que os Correios precisaram reiniciar todo o processo de licitação para escolha da banca. O motivo, segundo informa a empresa, é adequar o projeto básico do edital, trazendo informações mais detalhadas e específicas sobre os cargos e o quantitativo de vagas para cada região.
A ausência de informações mais detalhadas foi, inclusive, questionada pelas bancas que já haviam encaminhado propostas. Foram confirmadas as propostas de três organizadoras: Fundação Cesgranrio, Cebraspe e Idecan.
“Entendendo que o detalhamento acima citado pode incidir numa nova avaliação e precificação dos serviços a serem cotados pelas organizadoras participantes do pleito, propomos a essa Diretoria de Administração a revogação do certame em voga para as adequações necessárias”, informou os Correios em nota.
Vale lembrar que o processo para escolha da banca teve inicio em abril deste ano. As propostas já haviam sido abertas.
Os Correios esperam que as provas sejam realizadas entre outubro e novembro, enquanto as contratações, segundo o próprio cronograma, devem ocorrer ainda em dezembro deste ano.
Os Correios aprovaram o Programa de Demissão Voluntária (PDV) nesta primeira semana de julho.
A informação foi divulgada no jornal interna da empresa, o Primeira Hora. Com a demissão voluntária, espera-se que novos cargos e vagas sejam disponibilizados para o novo concurso.
Fabiano Silva, presidente da estatal, também confirmou que o novo concurso Correios irá oferecer cerca de 3 mil vagas apenas para o cargo de carteiro.
A informação foi dada durante entrevista do presidente ao SBT News. De acordo com Fabiano, a expectativa é ofertar entre três mil e 3.200 vagas para o cargo.
“Nesse concurso inicial, a gente deve abrir algo em torno de 3 mil vagas, ou um pouco mais, até 3.200 vagas, algo nesse sentido, para que seja o pontapé e a gente inicie essa fase de mudança e de fortalecimento da empresa no ponto de vista de pessoal”, disse.
Em abril deste ano, os Correios informaram que o concurso ofertaria vagas para nível médio e superior nos cargos de agente e analista, no entanto, ainda não havia sido revelada as áreas abrangidas pelo edital.
“Esse concurso será para nível operacional, o carteiro tradicional, pois precisamos fortalecer os nossos pontos de entrega. Esse primeiro concurso, a gente tem o foco operacional, mas também haverá cargos de nível superior, como o advogado, arquiteto e engenheiro. Também temos previsão de algumas vagas que serão destinadas a essas profissões”, complementou o presidente na entrevista.
De acordo com o projeto básico divulgado pelos Correios, o edital contará com as seguintes etapas de seleção:
A prova objetiva, conforme consta no documento, contará com 60 questões para os cargos de nível médio e 80 questões para os cargos de nível superior.
Já a prova discursiva será composta por uma redação sobre tema relacionado aos conteúdos propostos no edital.
As provas serão realizadas em um único dia e turno, em todas as capitais e o Distrito Federal, na mesma data e horário.
O Teste de Aptidão Física (TAF) não será cobrado desta vez, ao menos o que indica o projeto base. No último edital, entretanto, o TAF foi exigido.
Recentemente o Correios revelou quais serão os cargos que serão contemplados neste novo concurso.
Serão oferecidas vagas para níveis médio e superior, divididas em dois editais, um para cada nível de escolaridade.
As vagas de nível superior serão para a carreira de Analista de Correios, ainda sem quantitativo definido.
Ainda não foram definidas as áreas para o cargo, mas o próprio Correios informou que a previsão é que sejam contemplados profissionais das áreas do direito, engenharia, assistência social e analista de sistemas.
O salário inicial previsto para o cargo de nível superior é de R$ 6.583,54.
Ao final da carreira, os salários podem chegar a R$ 26.013,50.
Veja a seguir quais as atribuições do cargo:
Analista de Correios
De acordo com publicação nas redes sociais, as vagas de nível médio são para o cargo de Agente de Correios.
O número de vagas, no entanto, ainda está em definição.
Veja a seguir as principais atribuições do cargo:
Agente dos Correios
O salário inicial para o cargo é de R$ 2.429,25, mas ao final da carreira, os salários podem chegar a R$ 11.934,73.
Além do salário, o aprovado ainda tem direito aos seguintes benefícios:
Enquanto isso, um outro edital Correios para área de segurança do trabalho já tem banca organizadora definida.
A empresa escolhida foi o IADES (Instituto Americano de Desenvolvimento). Cabe a ela agora organizar e realizar as etapas previstas no documento.
O IADES estará a frente do edital que selecionará profissionais da área de Segurança do Trabalho. As vagas estarão distribuídas entre os seguintes cargos:
O extrato de contrato e a dispensa de licitação foram publicados no Diário Oficial da União. Com isso, a expectativa é que o edital seja lançado em breve.
Contudo, ainda não foi definido o quantitativo de vagas para cada cargo.
Os salários para os cargos irão variar entre R$ 3.543,67 a R$ 6.856,25.