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Cummins divulga vagas de emprego e oportunidades de estágio! Confira!

A Cummins é uma empresa fundada em 1919 que hoje em dia tem sede em Columbus, Indiana, Estados Unidos. A Cummins está presente em mais de 190 países, por meio de uma rede de mais de 600 distribuidores e acima de 5000 vendedores atuando como uma empresa de grande porte que desenha, fabrica, distribui e realiza serviços relacionados a motores a diesel e geração de energia, como sistemas de combustível, controle de emissão, filtros, geradores e sistemas de geração de energia elétrica.

No Brasil, a empresa existe desde a década de 70, e atraída por novas oportunidades de negócios, a subsidiária foi constituída oficialmente em 1971 na cidade de Guarulhos, no Estado de São Paulo. A rede de distribuição credenciada tem mais de 100 pontos de atendimento de norte a sul do País.

Recentemente, a Cummins anunciou que está à procura de profissionais para agregar ao seu time. Saiba mais:

Cargos

topapostilas.com.br

Os cargos disponíveis são para:

Gerente Geração de Energia – Aftermarket – São Paulo, Brasil
Application & Sales Supervisor – Guarulhos, Brasil
Eletrotecnico Pl – Rio de Janeiro, Brasil
Assistente Administrativo – Salvador – Salvador, Brasil (2 vagas)*
Técnico de Seguranca do trabalho – São Paulo, Brasil
Vendedor PL – Rio de Janeiro, Brasil
Especialista de Segurança do Trabalho – São Paulo, Brasil
VENDEDOR PL – Cuiabá, Mato Grosso, Brasil (2 vagas)*
Eletrotécnico PL – São Paulo, Brasil (2 vagas)*
Analista de Materiais Sr – São Paulo, Brasil
Supervisor de Recrutamento e Seleção (América do Sul) – São Paulo, Brasil
Vendedor – PL – Geradores – São Paulo, Brasil
Ger Exec Recursos Humanos LATAM (HRBP) – São Paulo, Brasil
PROGRAMA DE ESTÁGIO CUMMINS BRASIL 2019 – Guarulhos, Brasil

Inscrição

Os interessados devem se inscrever através do link https://cummins-brazil.jobs/ clicando em “Apply Now” na página da vaga desejada. As informações sobre cada vaga se encontram em inglês e logo abaixo, em português brasileiro.

Como a companhia é americana, é importante que seus funcionários, mesmo no Brasil, tenham conhecimento da língua inglesa – de intermediário a fluente. Boa parte das informações no site oficial da empresa estão em inglês. O currículo do candidato, no entanto, deve ser enviado em português. É importante manter o currículo atualizado.

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