O Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, com sede na cidade de Campinas, Estado de São Paulo, divulgou normas de abertura de processo seletivo (Estágio TRT 15ª Região SP 2018) para preencher vagas em cadastro reserva para estudantes de nível superior. O Centro de Integração Empresa Escola (CIEE) organiza a seleção.
Para concorrer a uma das vagas, o estudante deverá estar regularmente matriculado em estabelecimentos públicos ou particulares de cursos superiores. O curso deve ser reconhecido pelo MEC e com convênio com o Agente de Integração – Centro de Integração Empresa Escola – CIEE. A bolsa de estágio está fixada no valor de R$800,00, além de benefícios de transporte (R$114,40), alimentação, saúde, entre outros.
As oportunidades são destinadas aos cursos de Administração, Biblioteconomia, Ciências Contábeis, Comunicação Social – Jornalismo, Comunicação Social – Midialogia, Comunicação Social – Multimídia,Direito, Estatística, Comunicação Social – Publicidade e Propaganda, Comunicação Social – Rádio e TV, Comunicação Social – Relações Públicas, Design Gráfico, Fisioterapia, História, Informática, Logística e Pedagogia.
Ao ser convocado para preenchimento de vaga, será admitido o estudante que, quando da data de início do estágio, estiver cursando, pelo menos, o 3º ano ou o 5º semestre de um curso de graduação de 04 (quatro) anos ou mais de duração, ou que tiverem cumprido pelo menos 50% (cinquenta por cento) do tempo previsto para a conclusão de curso de menor duração, bem como, não poderá estar no último semestre do curso.
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A jurisdição da 15ª Região atinge 599 Municípios Paulistas, perfazendo 95% do território do Estado. Campinas se tomou, assim, a primeira e até agora a única cidade do Brasil que, não sendo capital de Estado, sedia órgão jurisdicional de segundo grau, considerados quaisquer dos ramos do Judiciário.
Quando foi instalado, em 5 de dezembro de 1986, havia sob a jurisdição deste Regional apenas 38 Juntas de Conciliação e Julgamento, denominação das antigas unidades de primeiro grau, as atuais Varas do Trabalho. Em pouco tempo, também, a Justiça Estadual deixou de exercer a jurisdição trabalhista, que, desde o início da década de 1990, passou a ser exclusivamente ministrada pela Justiça do Trabalho da 15ª Região, com indiscutível beneficio para os jurisdicionados.
As oportunidades são destinadas as cidades de Adamantina, Americana, Américo Brasiliense, Amparo, Andradina, Aparecida, Araçatuba, Araraquara, Araras, Assis, Atibaia, Avaré, Bariri, Barretos, Batatais, Bauru, Bebedouro, Birigui, Botucatu, Bragança Paulista, Caçapava, Cajuru, Campinas, Campo Limpo Paulista, Campos do Jordão, Capão Bonito, Capivari, Caraguatatuba, Catanduva, Cravinhos, Cruzeiro, Dracena, Espirito Santo do Pinhal, Fernandópolis, Franca, Garça, Guaratinguetá, Hortolândia, Igarapava, Indaiatuba, Itanhaém, Itapetininga, Itapeva, Itapira, Itápolis, Itararé, Itatiba, Itu, Ituverava, Jaboticabal, Jacareí, Jales, Jau, José Bonifácio, Jundiaí, Leme, Lençóis Paulista, Limeira, Lins, Lorena, Marília, Matão, Mococa, Mogi Guaçu, Mogi Mirim, Morro Agudo, Olímpia, Orlândia, Ourinhos, Paulínia, Pederneiras, Penápolis, Piedade, Pindamonhangaba, Piracicaba, Pirassununga, Porto Ferreira, Presidente Prudente, Presidente Venceslau, Rancharia, Registro, Ribeirão Preto, Rio Claro, Salto, Santa Barbara D’ Oeste, Santa Cruz do Rio Pardo, São Carlos, São João da Boa Vista, São Joaquim da Barra, São José do Rio Pardo, São José do Rio Preto, São José dos Campos, São Roque, São Sebastião, Sertãozinho, Sorocaba, Sumaré, Tanabi, Taquaritinga, Tatuí, Taubaté, Teodoro Sampaio, Tietê, Tupã, Ubatuba, Valinhos, Votuporanga, Pedreira, Pereira Barreto.
Os interessados poderão se inscrever até 15 de fevereiro de 2018, no site (www.ciee.org.br). Não haverá taxa para se inscrever no certame.
O Estágio contará com provas objetivas, a serem aplicadas no dia 25 de fevereiro, turno da manhã, das 9h às 12h. Os locais serão divulgados no dia 21 de fevereiro. Os gabaritos preliminares serão divulgados no dia 26 de fevereiro, no site já citado.
O estágio terá a duração de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por sucessivos períodos, a critério das partes, não podendo o tempo integral exceder dois anos, sempre limitado ao término ou interrupção do curso.