É muito importante que o candidato considere a entrevista de emprego como uma forma de exploração orgânica e positiva do seu perfil profissional. Visto que a entrevista de emprego é resultado da análise inicial do seu currículo, feita pelo profissional de recrutamento e seleção.
O sucesso do candidato na entrevista de emprego é multifatorial, entretanto, é necessário que ele se comporte de maneira orgânica e não se deixe dominar pela ansiedade da situação de avaliação.
Por isso, é relevante que o seu currículo seja considerado como uma forma dinâmica de destacar o seu perfil, sendo a entrevista de emprego uma oportunidade para elaborar uma narrativa que contemple sua capacidade e sua objetividade no mercado de trabalho atual.
É viável que o candidato leve para a entrevista de emprego situações completas que reforcem a sua capacidade analítica; gestão de pessoas; direcionamento de projetos; liderança de equipes; elaboração de treinamentos; facilidade para lidar com metas; relacionamento com o cliente, entre outros pontos que sejam pertinentes para a análise do seu perfil.
Além disso, ao informar uma situação que pode ser conceituada como um defeito, é importante que seja resolutivo. Por exemplo, ao se colocar como colocar com uma pessoa tímida, é válido ressaltar que pretende estudar teatro.
O candidato deve ter clareza sobre a melhor forma de direcionar o seu comportamento dentro do mercado de trabalho atual. Por isso, é importante que não cruze braços e pernas; fale de maneira tranquila.
Não deixe objetos no seu colo; seja assertivo nas suas respostas; não interrompa o profissional; evite gestos excessivos durante a elaboração da sua narrativa e trabalhe a sua respiração. A sua postura precisa validar a sua narrativa. Por isso, evite a autossabotagem profissional, algo que pode ocorrer por conta da ansiedade.
O mais importante é que tenha atenção plena aos seus gestos e ao seu tom de voz para destacar positivamente suas habilidades e competências. Dessa forma, poderá tornar a avaliação feita pela empresa genuína, ao passo que também poderá avaliar a viabilidade da contratação, já que essa análise deve ser feita por todos os envolvidos.
Contudo, o candidato só se sentirá apto a analisar a empresa, se não se colocar de forma negativa no processo seletivo. Por isso, é importante destacar que a empresa precisa conhecê-lo melhor, portanto, a entrevista de emprego é uma oportunidade para isso. Já que um excelente profissional na sua rotina, pode perder essa oportunidade, ao não se mostrar um candidato interessado e resiliente.