É importante levar para a entrevista de emprego situações que reforcem o seu potencial profissional de maneira positiva. Sendo assim, analise o seu próprio currículo e verifique quais são os pontos fortes que podem ser explorados durante o processo seletivo.
A entrevista de emprego é uma oportunidade para o candidato se apresentar para a empresa de forma assertiva. Por isso, o seu comportamento e a sua narrativa são fatores que constroem uma dinâmica positiva dentro do processo.
Ao levar para a entrevista de emprego situações anteriores vivenciadas, é possível destacar seus resultados de forma genuína. Além disso, também é possível apresentar características que façam jus ao seu perfil profissional.
Por isso, pode ser viável destacar seu senso de urgência; direcionamento de processos; gestão de pessoas; análises internas; gestão de fluxos; construção do relacionamento com o cliente; controles internos; implementação de sistemas; gerenciamento de projetos etc.
O candidato também deve apresentar seus pontos fracos de forma resolutiva. Por exemplo, ao destacar que precisa melhorar a sua comunicação, já que se conceitua como uma pessoa tímida, é relevante destacar que pretende estudar teatro, ou algum outro curso que melhore a sua oratória.
Além dos pontos referentes a sua trajetória profissional e características, o candidato também deve ter atenção a sua postura, já que ela é composta de alguns fatores diretos e indiretos.
Sendo assim, é aconselhável ao candidato que mantenha contato visual com a gestão do processo seletivo; fale de maneira calma e tranquila; evite gesticular excessivamente durante suas respostas e tenha cuidado para não interromper o entrevistador durante o processo, ao se lembrar de algo que não foi respondido em ocasião oportuna.
Ainda que a sua lembrança seja referente a um fato relevante, interromper o entrevistador pode demonstrar ansiedade excessiva, fazendo com que fique aquém do seu potencial.
Sendo assim, são muitos fatores que corroboram o seu sucesso durante uma entrevista de emprego, entretanto, para que ela seja resolutiva, o candidato deve ter clareza sobre quais são os principais pontos do seu perfil profissional e direcioná-los assertivamente.
Ao se destacar de forma genuína, é possível tornar a entrevista de emprego um processo evolutivo através de uma troca objetiva entre as partes. Portanto, ter atenção a maneira como a sua narrativa é construída e direcionar o seu comportamento é primordial para o seu sucesso profissional.