A entrevista de emprego é uma oportunidade para o candidato destacar suas competências e habilidades de forma objetiva. Sendo assim, é relevante que analise o seu próprio currículo para que se direcione assertivamente dentro do processo seletivo.
O conceito da entrevista de emprego como uma forma de julgamento profissional pode prejudicar o seu direcionamento. Por isso, considere a entrevista de emprego como uma forma de apresentar suas experiências de maneira objetiva e dinâmica.
Levar situações que exemplifiquem seus pontos fortes pode ser importante dentro da dinâmica da entrevista de emprego. Destaque situações relevantes que exemplifiquem suas características profissionais, como produtividade, senso de urgência e resiliência.
Sendo assim, fale sobre a sua capacidade de lidar com metas; gestão de pessoas; implementar sistemas; construir um relacionamento com o cliente; direcionar projetos; entre outros pontos.
Ao apresentar uma situação que requer melhoria, o candidato deve apresentar a solução de maneira orgânica. Por exemplo, ao se colocar como uma pessoa tímida, pode ser relevante destacar que pretende estudar teatro. Ou ainda, ao destacar a sua necessidade de se atualizar quanto a algum sistema dentro da sua área de atuação, informe que já está realizando cotações para essa finalidade.
O comportamento do candidato também é um ponto relevante. Por isso, é importante para o candidato não gesticular excessivamente; controlar o seu tom de voz; manter contato visual com o profissional que conduz o processo seletivo; ser assertivo nas suas respostas e trabalhar a sua respiração.
Certamente, conhecer a cultura da empresa é um ponto relevante por diversos aspectos. Pois, o candidato poderá obter essa informação como um certo direcionamento intangível, já que poderá analisar a melhor maneira de se direcionar quanto ao seu comportamento e tom de voz.
Ao passo que também é relevante analisar a viabilidade da contratação. Uma vez que essa análise deve ser feita por todos os envolvidos no processo seletivo. Dessa forma, poderá se direcionar efetivamente e evitar ficar aquém do seu potencial dentro da dinâmica do mercado de trabalho atual, que busca por profissionais objetivos e capacitados.
Portanto, é viável que faça adaptações dos pontos citados e direcione o seu perfil assertivamente dentro da dinâmica do mercado de trabalho, considerando os seus pontos fortes e contornando os seus pontos que requerem melhorias.