A entrevista de emprego é uma oportunidade relevante para o candidato destacar o seu potencial de forma objetiva dentro do mercado de trabalho atual.
Destaque o seu potencial profissional na entrevista de emprego
Para obter sucesso na entrevista de emprego, é importante direcionar o seu comportamento de maneira assertiva. Sendo assim, leve para a entrevista de emprego situações completas que reforcem o seu potencial dentro do mercado de trabalho.
Direcione sua carreira profissional
Exemplifique sua experiência profissional de maneira direcionada, destacando a sua capacidade para lidar com metas; gestão de pessoas; condução de projetos; otimização de fluxos; poder de persuasão em vendas; gerenciamento de equipes; elaboração de treinamentos etc.
Seja resolutivo ao falar sobre situações que requerem melhorias
É muito importante o direcionamento da sua narrativa no que tange aos pontos que podem ser entendidos como defeitos, no entanto, seja resolutivo ao apresentar uma situação que requer melhoria.
Por exemplo, é possível se colocar como uma pessoa tímida, bem como é relevante destacar que pretende estudar teatro. Ou ainda, é possível informar que precisa se atualizar quanto a uma nova versão de um sistema utilizado na sua área de atuação profissional, no entanto, é importante destacar que está realizando cotações específicas.
Adote uma postura participativa durante o processo seletivo
Direcionar o seu comportamento é primordial para o candidato evitar a autossabotagem profissional, algo que pode ocorrer quando se deixa dominar pela ansiedade da situação de avaliação.
Sendo assim, tenha atenção plena aos seus gestos e ao seu tom de voz; não cruze braços e pernas; não gesticule excessivamente durante a sua narrativa; mantenha contato visual com a gestão do processo seletivo; seja sucinto e objetivo ao destacar os principais pontos de sua trajetória.
Não saia da entrevista de emprego com dúvidas
Além disso, é importante para o candidato utilizar o espaço cedido para realizar perguntas pertinentes à vaga, considerando crescimento de carreira, possibilidade de flexibilização de horários, benefícios da empresa de forma geral, atividades a serem exercidas etc.
Dessa forma, o candidato poderá se destacar objetivamente ao tirar suas dúvidas sobre a empresa de forma ampla. Além disso, é necessário considerar que a análise sobre a compatibilidade dos perfis é cabível a todos os envolvidos.
Analise os valores envolvidos
Sendo assim, evite uma postura fechada para se colocar positivamente no processo seletivo. Dessa forma, a empresa poderá avaliar genuinamente o seu perfil, bem como você, na condição de candidato, poderá analisar a viabilidade dos valores envolvidos, de modo que a contratação seja resolutiva para ambas as partes.
