A entrevista de emprego é uma oportunidade importante para que o candidato apresente suas qualidades, competências e habilidades de modo orgânico.
Ao receber o convite para uma entrevista de emprego, o candidato deve se preparar considerando a sua narrativa e o seu comportamento. Visto que é necessário o direcionamento da sua postura para que obtenha sucesso no processo seletivo.
A entrevista de emprego é uma etapa importante no que tange a exploração positiva do seu currículo. Por isso, é uma oportunidade para o candidato se apresentar para a empresa e direcionar a sua postura de maneira assertiva.
Pode ser viável levar para a entrevista de emprego situações concretas que reforcem o seu potencial profissional através de vivências anteriores. Sendo assim, destaque a sua capacidade para lidar com metas; senso de urgência; resiliência; produtividade; gestão de projetos, pessoas e equipes; elaboração de treinamentos e de políticas internas; dentre outros pontos que sejam relacionados a sua vivência profissional anterior. Ao falar sobre uma situação que precisa de melhoria, apresenta a solução de modo orgânico. Dessa forma, estará demonstrando senso de urgência e autoconhecimento profissional.
Para isso, é importante que tenha clareza sobre quais são seus pontos fracos e como pode melhorá-los. Por exemplo, é possível se colocar como uma pessoa tímida, no entanto, pode ser viável destacar que deseja realizar algum curso de expansão de sua comunicação.
A postura do candidato é composta pela sua narrativa e também pelo seu comportamento, por isso, o direcionamento do seu gesto, do tom de sua voz e do seu olhar é importante dentro desse processo.
É relevante para o candidato não cruzar braços e pernas; trabalhar a sua respiração; ser assertivo nas suas respostas; evitar gestos excessivos durante a sua narrativa e manter contato visual com o profissional que estiver conduzindo a entrevista de emprego.
Conhecer a cultura da empresa pode ser muito importante para essa objetividade, já que ao analisar a missão e os valores da organização, o candidato pode ter clareza sobre o seu comportamento, visto que esse é um ponto de orientação indireta, bem como sobre a compatibilidade dos perfis, já que essa análise deve ser feita por ambas as partes.
Portanto, o candidato pode se preparar em diversos aspectos para que o seu comportamento durante a entrevista de emprego não seja autossabotador; algo que pode ocorrer quando o nervosismo domina a situação de avaliação.