A entrevista de emprego é uma oportunidade para o seu direcionamento profissional, por isso, confira algumas dicas para elevar as chances de sucesso durante a sua apresentação no processo seletivo!
Ao receber o convite para a entrevista de emprego, o candidato deve ter clareza de que o seu perfil atende basicamente a necessidade da empresa. Visto que o currículo é triado considerando os principais pontos para a vaga.
Posteriormente, essa análise é complementada durante a entrevista de emprego. Por isso, não conceitue a entrevista de emprego como uma forma de julgamento, pois esse conceito pode ser extremamente prejudicial para o seu desenvolvimento durante o processo seletivo.
É aconselhável que o candidato leve para a entrevista de emprego exemplos concretos que destaquem o seu potencial profissional. Por exemplo, fale sobre a sua capacidade de alcançar metas; resiliência; proatividade; gestão de pessoas; gerenciamento de projetos; implementação de sistemas; controle de agendas; gestão de conflitos; dentre outros pontos que sejam pertinentes ao seu perfil profissional.
A postura do candidato é um ponto muito importante durante a entrevista de emprego, já que o seu comportamento transmite uma mensagem para profissional de recrutamento e seleção.
Sendo assim, é aconselhável que não cruze os braços e pernas; fale de maneira calma e tranquila; evite gesticular excessivamente; adote uma postura participativa; não deixe objetos no seu colo; dentre outros pontos que sejam relevantes para uma postura positiva, já que o mais importante é que evite a autossabotagem profissional através de um comportamento equilibrado.
Equilibre as informações falando sobre seus pontos fracos de maneira resolutiva. Por exemplo, é possível informar que precisa melhorar o seu grau de conhecimento sobre um determinado sistema utilizado na sua área profissional.
Entretanto, é relevante que informe que já está realizando cotações com escolas específicas para adquirir o conhecimento necessário. Dessa forma, o candidato estará preparado para responder às questões e poderá simplificar situações de modo orgânico, ressaltando suas qualidades e habilidades durante a entrevista de emprego.
Não menos importante, faça uso do espaço cedido ao candidato para tirar dúvidas e questionar pontos importantes sobre a vaga, avaliando a viabilidade da contratação. Já que é importante destacar que essa análise é cabível a todos os envolvidos no processo de recrutamento e seleção.