A Eletrobras cancelou temporariamente o processo de seleção destinado a contratação de 351 novos profissionais.
O motivo do cancelamento foi a necessidade de rescisão do contrato com a empresa organizadora da seleção, a Taqe.
De acordo com nota enviada pela Eletrobras, a Taqe aplicou testes que contrariam os valores da empresa.
A companhia se desculpou publicamente pelo ocorrido. Veja a integra da nota:
“A Eletrobras informa que o processo seletivo lançado no dia 5 de abril, que estava em curso, foi cancelado temporariamente, em função da necessidade de rescisão do contrato com a empresa Taqe, responsável pelo processo de recrutamento e seleção.
A companhia tomou conhecimento de que os testes envolviam questões inadequadas, o que contraria seus valores e os princípios defendidos em seus códigos e normativos, sendo uma conduta, portanto, inadmissível. A empresa manifestou publicamente suas desculpas a todos os profissionais que chegaram a se inscrever no processo seletivo e orienta que fiquem atentos aos seus canais de comunicação, que trarão informações tão logo ele seja reaberto.”, informou a Eletrobras.
As vagas ofertadas inicialmente destinavam-se a contratação imediata de profissionais com nível médio/técnico e superior em diversas regiões do território nacional, com destaque para as subsidiárias CGT Eletrosul, Chesf, Eletronorte e Furnas.
Esse teria sido o primeiro processo seletivo realizado pela empresa após a privatização em 2022. Por conta do processo de privatização, a Eletrobras não realiza mais concursos públicos e a contratação de novos funcionários passa a seguir os mesmos critérios adotados por empresas do setor privado.
De acordo com a Eletrobras, o processo seletivo tem como objetivo aumentar o quadro de funcionários e diversificar a mão de obra com a criação de oportunidades para novos talentos.
“Com o processo seletivo, as empresas Eletrobras avançam na direção de um quadro de colaboradores com uma rica composição de jovens talentos e experientes profissionais, incentivando a troca de experiências e aprendizado”, informou a empresa em nota.
Agora, com o cancelamento da seleção, os interessados devem ficar atento aos canais de comunicação da empresa para serem informados da reabertura das vagas, conforme a empresa explicou em nota.
Os estados com vagas para serem disponibilizadas pela Eletrobras são:
Os salários da Eletrobras podem chegar a R$ 7,3 mil, com base na remuneração do último concurso realizado em 2022.
Além do salário mensal, os candidatos aprovados ainda tem direito a vale transporte, vale refeição, vale alimentação, auxílio creche e pré escola (até 6 anos de idade para dependentes), previdência complementar, plano odontológico e plano de saúde.
Na ocasião, a Eletrobras, que ainda era uma empresa pública, ofertou 137 vagas destinadas as cidades fluminenses de Angra dos Reis e Rio de Janeiro.
As oportunidades eram destinadas para os cargos de nível médio / técnico distribuídas entre profissionais de proteção radiológica, segurança de área protegida nuclear, segurança do trabalho e técnicos eletricista nas áreas da construção civil, eletromecânica, eletrônica, eletrotécnica, meio ambiente e química.
Já para os cargos de nível superior as vagas eram destinadas aos cargos de administrador, advogado, arquivista, assistente social, biólogo, contador, designer, economista, engenheiro (diversas áreas), físico, químico, pedagogo e analistas.
Líderes em geração e transmissão de energia elétrica no país, a Eletrobras contribui para que a matriz energética brasileira seja uma das mais limpas e renováveis do mundo.
Como a maior companhia do setor elétrico da América Latina, é uma empresa de capital aberto, que adota estratégias voltadas para governança e conformidade, excelência operacional, disciplina financeira, atuação sustentável e valorização das pessoas.
Por meio suas empresas subsidiárias, a Eletrobras está presente em todas as regiões do Brasil. Devido à privatização, em 2022, as contratações passam a ser realizadas via processos seletivos, e não mais por meio de concursos públicos.
Esta nova forma de recrutamento possibilita ainda mais a participação ativa da empresa em contratações pautadas pela diversidade, reforçando o comprometimento com a sociedade do futuro.