Com excelentes salários, o edital NAV Brasil oferta quase 800 vagas para vários níveis de escolaridade. Porém, você conhece os requisitos?
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A empresa pública NAV Brasil divulgou o edital do seu processo seletivo, oferecendo um total de 759 vagas distribuídas em diversos cargos. Esta seleção tem como objetivo preencher posições de níveis médio, médio/técnico e superior, com salários que podem alcançar até R$10,3 mil.
É importante ressaltar que as contratações serão realizadas por tempo determinado, ou seja, serão oportunidades temporárias, e os selecionados serão contratados pelo regime celetista (CLT).
Confira abaixo a distribuição das vagas pelos diferentes cargos oferecidos pela NAV Brasil:
Dentre as 759 vagas oferecidas pela NAV Brasil, as outras 690 serão destinadas ao cadastro de reserva, o que significa que poderão ser preenchidas ao longo do período de validade da seleção.
No que diz respeito aos requisitos de escolaridade, o cargo de assistente administrativo será o único de nível médio. Já para as funções técnicas, será exigido o nível médio, acompanhado do curso técnico na área correspondente.
Para os cargos de nível superior, os candidatos devem possuir graduação na respectiva área de atuação do cargo. Os salários oferecidos variam entre R$ 2.786,30 e R$ 10.302,00, proporcionando uma gama de oportunidades para profissionais qualificados em diversos campos de atuação.
O edital NAV Brasil apresenta a distribuição das vagas por localidade, com a maioria delas concentrada no Rio de Janeiro. Entretanto, o cargo de técnico de segurança do trabalho foge à regra, oferecendo oportunidades em três diferentes regiões: uma em Belo Horizonte, MG; duas em São Paulo, SP; e duas no Rio de Janeiro, RJ. Para os demais cargos, as vagas são exclusivas para o Rio de Janeiro.
A definição do local de lotação dos candidatos será realizada de acordo com as divisões e setores da NAV Brasil, conforme determinação da Administração Central. Durante a inscrição, os candidatos poderão indicar sua preferência de localidade.
Ademais, o edital ressalta a possibilidade de os candidatos serem designados para participar de cursos, períodos de treinamento/especialização ou exercício temporário de atividades em qualquer parte do Território Nacional. Essa flexibilidade oferece aos candidatos a chance de adquirir experiência e aprimorar suas habilidades em diferentes contextos profissionais.
O processo seletivo da NAV Brasil adotará um método de avaliação diferenciado, sem a realização de provas escritas objetivas e discursivas. Os candidatos serão selecionados por meio de duas etapas: avaliação curricular de títulos e experiência profissional.
No dia 26 de abril, será divulgado um edital de convocação contendo todas as regras para estas etapas de avaliação. Os candidatos terão entre os dias 29 de abril e 3 de maio para enviar toda a documentação referente à avaliação curricular ou experiência profissional que desejam comprovar para pontuação.
A tabela de pontuação para cada tipo de documento estará disponível no edital de abertura do processo seletivo.
Veja a seguir as fases do certame:
Os interessados poderão se inscrever durante o prazo:
Depois da inscrição, os concurseiros deverão pagar uma taxa no valor de R$45, até o dia 9 de abril.